Tras varios meses de negociación, hemos alcanzado un acuerdo con la patronal para firmar el convenio colectivo.
El acuerdo lo hemos firmado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ya que solicitamos la mediación a este organismo, ante el inmovilismo de la patronal durante la negociación.
Gracias a esta mediación hemos conseguido desbloquear la negociación y alcanzar un acuerdo de mínimos, que a continuación detallamos:
- El vigente convenio colectivo queda prorrogado en sus propios términos hasta el 31-12-2022.
- Se pacta una subida salarial del 4% para el año 2022 con efectos retroactivos al 1 de enero. Los atrasos se abonarán en la nómina de junio de 2022.
- Con carácter excepcional y durante el año 2022, la compensación y absorción podrá alcanzar hasta el 100%.
Entendemos que este acuerdo es beneficioso para las personas trabajadoras afectadas por este convenio ya que garantiza una subida salarial en un contexto de total incertidumbre como es el actual.