En el día de hoy, la Patronal ha realizado un resumen de su propuesta, entre otros aspectos destacamos:

-Congelados los aumentos por antigüedad tanto los técnicos como los universales.

-El cómputo de los permisos y disfrute será en días hábiles, excepto de caso matrimonio que el cómputo se realizará en días naturales y el inicio será el día hábil posterior a la celebración.

-Subida salarial; 1% para el año 2022 y 1,25% para el año 2023.

Esta subida se aplicaría sobre:

1. Salario base.
2. Plus transitorio.
3.Plus de polivalencia funcional.
4.Dietas.
5.Salario de acceso a la profesión.

-Propuesta de pagos únicos anuales adicionales fuera de tablas, la Patronal acepta abonar un único pago del 0,25% sobre el salario base, plus transitorio y plus de polivalencia funcional.

-Ayudas alimentarias: 11 euros en el año 2023.

-Participación en Beneficios se seguirá utilizando el indicador RAE, pero aceptando nuestra propuesta que clarifica la obtención del mismo.

-Planes de pensiones: CERO EUROS.

-Se mantienen la movilidad geográfica en25 km.

– Teletrabajo: aceptan también regular los que realicen menos del 30% y no se podrán absorber ni compensar los importes que se reciban por ello.

-Los préstamos para la compra de vivienda ampliación a 150.000 € y hasta a los 70años, y se crea un nuevo préstamo para necesidades diversas.

-Reconocimiento como riesgos del sector, las agresiones y violencia externa.

Para UGT esta propuesta no reconoce la labor realizada por las compañeras y compañeros del sector, especialmente por el año tan duro que ha sido el 2020 y el que hemos empezado 2021.

Ya en la reunión anterior UGT, CCOO y FINE expresaron que sin subida salarial durante el año 2021 y la actualización de las aportaciones a planes de pensiones iba a ser complicado tener un Convenio Colectivo.

Otro aspecto que queda por negociar muy importante es la Percepción RAE-sectorial, se establecía la posibilidad adicional de cobrar dependiendo de la evolución-incremento entre el año 2014 y 2018.