Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

UGT convoca huelga en el Grupo RENFE

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En la concentración Frente al Congreso de los Diputados la UGT expondrá los motivos de la convocatoria de huelga. Desde UGT consideramos que el Grupo RENFE está bloqueando unilateral y deliberadamente la negociación colectiva. Los graves perjuicios que el bloqueo supone al conjunto de la plantilla. Así como numerosas cuestiones relacionadas con las relaciones laborales en el grupo y que llevamos mucho tiempo reivindicando, nos han llevado a convocar una concentración en la que expondremos los motivos de la convocatoria Continua llegint →

L’actual context de les negociacions sobre el conveni d’oficines i despatxos de Catalunya

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Les postures de la patronal i els sindicats, després d’haver dut a terme 12 reunions, han començat a apropar-se. Encara avui, no s’ha acabat de tancar cap acord, però sobre els temes principals sembla que es podria arribar a produir. Tant la UGT de Catalunya com CCOO, han prioritzat certs temes considerats clau en aquesta negociació del conveni. L’augment salarial pels pròxims anys 2022-24. Actualment, les treballadores i treballadors del sector es troben molt per sota de l’objectiu a negociar, Continua llegint →

UGT someterá a sus órganos de decisión el posible acuerdo sobre el convenio de Seguridad Privada

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Bajo el lema salario o conflicto UGT inició una negociación colectiva en un momento donde CEOE sigue con su intención de bloqueo en la negociación colectiva en el conjunto del país. UGT en los próximos días someterá en sus órganos de decisión la conveniencia o no de dar viabilidad a un convenio que afecta a más de cien mil personas trabajadoras en el territorio nacional. El posible convenio recoge una vigencia para cuatro años y contempla un incremento global del Continua llegint →

UGT, CCOO, y FINE anunciamos que vamos promover un calendario de movilizaciones en la Banca

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El conflicto está servido. En la reunión que mantuvimos el día 4 con la patronal bancaria, volvemos a comprobar que hacen oídos sordos y no entienden su parte de responsabilidad en atender nuestras peticiones. La patronal se empeña en aprovechar esta situación extraordinaria para devaluar nuestros salarios mientras las cúpulas directivas y el accionariado se están enriqueciendo. Todo el impacto negativo de este entorno inflacionista descontrolado lo sufrimos las plantillas y la sociedad. Ante el inmovilismo de la Dirección, CCOO, Continua llegint →

UGT firma el primer convenio sectorial de marcas de restauración moderna

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El día  29 de septiembre de 2022, hemos procedido a la firma del 1er. Convenio Colectivo Sectorial de Marcas de Restauración Moderna, cuya vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2025. Tras seis meses de duras negociaciones con la patronal del sector, hemos conseguido ratificar un convenio que crea un nuevo marco sectorial, dando estabilidad a más de 50.000 personas trabajadoras. Este nuevo sector engloba a las empresas o grupos de marcas comerciales de cadenas de restauración de gran Continua llegint →

La patronal de la banca dilata la negociación del convenio

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En la reunión de este jueves, 29 de septiembre, y para nuestra sorpresa, AEB ha venido con los deberes sin hacer y, tal y como se comprometió en la reunión anterior, no ha presentado ninguna propuesta concreta, lo que para la UGT es un rotundo ¡Así NO! Por el contrario, nos han solicitado más tiempo para trabajar internamente con los bancos asociados en la fórmula de revisión salarial que nos plantearán en la próxima reunión. Asimismo nos han pedido que Continua llegint →

La patronal del Contact Center vuelve a ralentizar la negociación del convenio

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UGT esperará a que la Patronal responda el 18 de octubre a las propuestas de los sindicatos sobre CONTRATACIÓN, TELETRABAJO, SALARIO Y SUCESIÓN DE EMPRESA y si no existe un avance sustancial, volveremos a REALIZAR MOVIZACIONES EN EL SECTOR. E día 29 de septiembre, la Patronal volvió a desempolvar la vieja estrategia: “la ralentización” para que se pase 2022 y perdamos otro año de negociación sin subida salarial. Los asuntos a tratar eran dos: artículo 18 (sucesión de empresas) e Continua llegint →

La patronal del convenio de Consultoría y Tecnologías de la Información (TIC) busca un convenio de transición

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En nuestro anterior comunicado, previo a la reunión de Mesa del pasado jueves 22, UGT denunciábamos que se estaba utilizando a los medios de comunicación para trasladar al Sector TIC un “machacón” mensaje: la patronal “pretende imponer la jornada de 12 horas”. Sospechábamos que, en realidad, era una “cortina de humo” una “maniobra de distracción” para poder conducir la negociación al objetivo que conviene más a la patronal: firmar un Convenio de mínimos que no regule casi nada. Pues bien, Continua llegint →