Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

Revisión salarial Orange

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El 75% de la plantilla ha recibido algún tipo de revisión salarial. No lo desglosan entre las garantías de convenio y las discrecionales que aplica la empresa, y de estas últimas tampoco dicen los porcentajes de subida. Por ello sólo podemos saber que la cuarta parte de la plantilla ha tenido congelación salarial y que del 75% que ha tenido subida estimamos (ya que no dan más detalle) que casi la totalidad ha perdido poder adquisitivo. RECHAZAMOS LA CONGELACIÓN SALARIAL Continua llegint →

Publicadas en el BOE las nuevas tablas salariales de Gestorias Administrativas para 2021

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Como recordareis, el pasado 4 de abril se reunió la Comisión Paritaria del VIII Convenio de Gestorías Administrativas para aplicar el Art 24 y elaborar las nuevas Tablas salariales para 2021, que fueron registradas ante el Ministerio de Trabajo para que procediera a su publicación en el BOE. Finalmente, hoy lunes 30/05/2022, las mencionadas Tablas se han publicado en el Boletín Oficial del Estado nº 128 con el número de inscripción 8787, con lo que, a todos los efectos, son Continua llegint →

El Comité de Empresa de Makro se reúne tres veces con la dirección en este mes de mayo

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En estos días se ha celebrado la reunión trimestral del Comité Intercentros con la Empresa, la semana que viene esperamos tener el acta y os la haremos llegar como hacemos habitualmente. GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE 200 €. El día 12 de mayo el Comité Intercentros solicito una medida que ayudara a la Plantilla a mitigar los efectos del IPC que esta disparado, no era la primera vez que lo solicitábamos. La empresa nos contestó en el día de ayer, que había Continua llegint →

Los sindicatos se reúnen con el administrador concursal de Toys»R»Us

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Tras la reunión con el administrador concursal, en la cual nos trasladó información de la oferta de adquisición. Los sindicatos preguntamos algunas dudas o cuestiones relativas a esta propuesta de compra. El administrador manifestó que la oferta engloba el almacén, oficinas y 35 tiendas. En el caso de que el juez autorice la adquisición, prevé que el traspaso de la compañía se hará efectiva sobre el 30 de junio. La plantilla subrogada tendrá los mismos derechos y condiciones que tienen Continua llegint →

S’aplica el Conveni de Transport de mercaderies per carretera i logística a l’empresa d’Outsourcing GI Group 2016 SL

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Ahir, el Sector de Carreteres, Urbans i Logística de la FeSMC de la UGT de Catalunya, va aconseguir l’aplicació del Conveni Sectorial de Mercaderies en Gi Group, després d’una mediació davant el TLC per convocatòria de Vaga pels dies 24 i 25. Aquesta empresa presta serveis de Logística en la Multinacional Danesa DSV en els centres de Rubí, Molins de Reí i Subirats i ofereix ocupació a més de 300 treballadores i treballadors. L’acord estableix una convergència progressiva amb compensacions, Continua llegint →

La sensibilidad de la patronal de establecimientos financieros de crédito: incremento salarial del 3,5% frente a una inflación del 8,3%

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En la última mesa de negociación celebrada en la que se suponía que nos iban a proponer una entrega a cuenta como habíamos solicitado hasta que se llegará a un acuerdo, las patronales nos sorprendieron con una subida salarial del 3,5% sin clausula de revisión y un año de duración del Convenio Colectivo. Desde UGT les contestamos: – Gracias por tener en cuenta la situación actual de inflación que estamos sufriendo, con subidas del 10,50% en alimentos básicos como las Continua llegint →

LogiRAÍL continúa dilatando la negociación del convenio

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El día 19 asistimos  a una nueva reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de LogiRAÍL, en la cual hemos tratado, nuevamente, la problemática con la jornada anual y los tiempos de trabajo en la empresa. En relación a la jornada anual, la Dirección de LogiRAÍL nos ha sorprendido mínimamente, al pasar del inmovilismo absoluto de las últimas reuniones a realizar una propuesta consistente en ofrecer como días de asuntos propios los 24 y 31 de diciembre, que Continua llegint →

Negociación renting en el Grupo Orange

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La empresa no ha movido su posición desde la última reunión. Es más, indican que ya no habrá más reuniones. UGT siempre apuesta por dialogar para alcanzar consensos, no comulgamos con este tipo de ultimátum y posiciones rígidas. Si se consiguieron acercar posturas para firmar convenios, EREs, prejubilaciones, teletrabajo … no parece de recibo que en un tema tan concreto no se pueda encontrar el equilibrio y se esgrima el “lo tomas o lo dejas”. Es por ello que el pasado Continua llegint →