No signem el conveni de transport de viatgers de la província de Girona

Font: unsplash La UGT no signarem avui el conveni de transport de viatgers de la província de Girona. Per a nosaltres és del tot inconcebible signar un conveni que ni tan sols reconeix l’IPC de l’any en curs I encara menys es garanteixen els IPC posteriors ja que el conveni no incorporarà la clàusula  de revisió salarial per als anys següents. El conveni no contempla cap increment de l’ IPC ni per al 2020 ni per al 2021 quan avui, Continua llegint

Jornada d’acció sindical i negociació col·lectiva

El pròxim 22 de novembre, organitzem la jornada anual d’acció sindical i negociació col·lectiva, adreçada a delegats i delegades de la UGT de Catalunya. La jornada tindrà lloc a la Sala de Brigades de la seu de la UGT a la Rambla de Santa Mònica de 9 a 14 hores. Cal inscriure’s en aquest enllaç: inscripcions jornada d’acció sindical i negociació col·lectiva. Podeu consultar el programa aquí.

XIII Reunión de la Comisión de Áreas Comerciales del II CEV en Telefónica

Hemos mantenido la 13ª Reunión Interempresas de Áreas Comerciales, en la que hemos tratado los siguientes temas: Proyección Carrera Comercial 2021.  La empresa nos presente una proyección de las promociones, reposicionamientos y permanencia de los segmentos en carrera comercial con los datos disponibles a fecha 30 de septiembre de 2021, dando cumplimiento al compromiso adquirido con UGT en la firma del nuevo modelo de Carrera Comercial.  La proyección muestra un claro progreso con respecto al modelo anterior, ya que se observa que en torno Continua llegint

Sin vergüenza en la negociación del III Convenio de Contact Center

La propuesta patronal se traduce en un convenio sin subida salarial durante dos años, y topada la subida durante otros tres, en un convenio con precariedad, con ERES express y con jornadas parciales indeseadas. La patronal, sin mostrar ningún pudor, ha transmitido que los trabajadores y trabajadoras del sector, que no tienen una subida salarial desde el 1 de enero de 2019, y que, además, han pagado los gastos de teletrabajo que debían pagar las empresas, no tengan ningún incremento Continua llegint

Firmado el acuerdo de retribución de descansos no disfrutados, festivos y gratificación por formación en ADIF

Ayer, se reunió la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para, finalmente, firmar el acuerdo que permita a todas y todos los Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Estructura de Apoyo cobrar las retribuciones correspondientes por descansos no disfrutados, horas extras y complemento de formación. El acuerdo refleja el derecho a la percepción de los excesos de jornada por parte del citado personal, todo ello dentro del marco temporal del Plan de Relevo Generacional incorporado al PE 2030 de la empresa, además Continua llegint

Ferroviario: Insuficientes mejoras de cara al nuevo convenio de Servicios Auxiliares

Ayer tarde, asistimos a una nueva reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente. A pesar de las mejoras acordadas durante la negociación con respecto al actual Convenio, desde UGT aún creemos que son insuficientes en algunos puntos que consideramos claves. Es por esto que, continuamos optando por ahondar en la negociación hasta poder lograr nuestros objetivos prioritarios. Sin embargo, aunque continuamos sin tener un acuerdo para el nuevo Convenio, no todo Continua llegint

Nuevo convenio colectivo para aseguradoras, mutualidades, y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Las organizaciones firmantes son UGT, CCOO, AMAT, ASECORE, UNESPA y CEM. ⇒ Se establece un marco que regula las relaciones laborales durante cinco años y promueve la calidad y la estabilidad en el empleo. ⇒ Se regulan por primera vez el teletrabajo, los derechos digitales y el registro de jornada. ⇒ Se promueven la igualdad en el trabajo, la corresponsabilidad en las situaciones familiares y el compromiso contra la violencia de género. Las 74.000 personas que trabajan en aseguradoras, reaseguradoras, Continua llegint

UGT valora la última propuesta de Vodafone en la negociación del ERE

Desde UGT consideramos cumplidos los mínimos que nos habíamos marcado para la negociación abierta con la empresa, al obtenerse pequeñas mejoras sobre el acuerdo firmado en 2019. Valoramos positivamente la propuesta dentro del malestar que nos provoca que se vayan a producir despidos forzosos, a pesar de tener que asumir lo que para nosotros es un error estratégico, el cierre de las tiendas propias, ya que como indicamos en la mesa negociadora, entendemos que dicho cierre perjudica la imagen pública Continua llegint