Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

Constitución de la Comisión Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

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El pasado día 22, se ha constituido la Comisión Negociadora de cara a la elaboración del XXIII Convenio Colectivo referente a las contratas ferroviarias. La reunión ha contado con representantes de las Asociaciones Empresariales AGESFER, ASPEL y UNECOFE, así como de las Organizaciones Sindicales con representación para llevar a cabo dicha negociación, los cuales somos UGT con algo más del 60% de la representación de la parte social y CCOO, que ostenta casi el 40% restante. Dicho porcentaje de representación Continua llegint →

UGT exige una subida salarial y un convenio de futuro en el sector de la consultoría y las TIC

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En la mañana de ayer, 19 de octubre, después de intensas gestiones, y tras ocho meses de paralización, finalmente se  reunió la Mesa del Convenio de Consultoría y Tecnologías de la Comunicación (TIC). En ella, UGT hemos manifestado nuestra más enérgica protesta, porque se hayan aprovechado las circunstancias de la pandemia para ralentizar lo negociación, lo que demuestra el poco interés que se tiene en avanzar. UGT entiende que las personas trabajadoras del Sector necesitan urgentemente un nuevo convenio, dónde Continua llegint →

Inicio de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Grupo Tendam

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El Grupo Tendam ha comunicado que inicia procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo para escaparatistas y visual merchandising. El pasado día 13,  la dirección de RRHH del Grupo TENDAM notificó, tanto a la representación legal de las personas trabajadoras como a los Sindicatos, el inicio del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) que afectará al colectivo de los escaparatistas y a los visual merchandising. Las modificaciones que comunican, sin entrar de momento a concretar nada Continua llegint →

La patronal de Contact Center sólo entiende de recortes

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Hoy hemos tenido un extenso orden del día. Está claro que la patronal pretende, con propuestas que no van a ser aceptadas, la dilación y el enfrentamiento. Este es el resumen de la reunión: Cap. XIV. Incapacidad Temporal (IT) UGT: entendemos que debemos aumentar nuestras retribuciones mientras estamos de IT. Días 1 a 3: Aumento del 70% al 80%. (La Ley dice que los tres primeros días no cobramos nada). Días 4 al 15: aumento del 75% al 85%. Días Continua llegint →

UGT logra que se reduzca la afectación del ERE de Vodafone

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Cumpliendo con la exigencia expresada por UGT de reducir el número de personas afectadas por el ERE, la dirección de la compañía, tras analizar el plan social, se ha comprometido a la siguiente reducción: 42 personas de las cuales 32 serán vacantes del plan social y 10 son bajas voluntarias o movimientos entre departamentos que ya se han tenido lugar, que se tendrán en cuenta para no afectar al empleo. Estas vacantes son consideradas como las más sencillas de asignar Continua llegint →

Acordadas las últimas materias para el Cierre del convenio de Seguros y Reaseguros

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En la reunión mantenida por el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio, y estando pendientes de que en los próximos días podamos sentarnos a revisar los borradores de redactados que se ha comprometido la Patronal a facilitar sobre el conjunto del Convenio, hemos alcanzado acuerdo con la Patronal sobre las últimas materias que quedaban pendientes. Clasificación Profesional: En el Observatorio Sectorial abordaremos el análisis del actual Sistema de Clasificación Profesional. Tiempo de Trabajo: hemos acordado la reducción Continua llegint →

Instem la direcció de Banc Sabadell a presentar propostes concretes

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Seguint amb el calendari de reunions previstes aquesta matí, s’ha celebrat a Barcelona la tercera sessió de la taula negociadora de l’ERO a Banc Sabadell. El posicionament adoptat des de la UGT s’ha mantingut ferm, especialment pel que fa a la voluntarietat , factor que considerem primordial i exclusiu.També hem reiterat el nostre malestar amb la informació que l’empresa va avançar dimecres sobre les condicions econòmiques de sortida, que considerem insultants, tot i tractar-se d’una primera oferta, mot lluny d’allò Continua llegint →

El sector del lleure exigeix un conveni que garanteixi condicions de treball dignes

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La UGT, CCOO i USOC convoquem per a demà una nova concentració de repulsa a la proposta  patronal de congelació salarial sumada als anys 2018, 2020, 2021 i 2022 en el sector el lleure educatiu i sociocultural i per reivindicar un conveni digne que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions de treball de prop de 26.000 persones treballadores arreu de Catalunya. La concentració serà a les 17 h davant el Parlament de Catalunya. Des dels inicis de la Continua llegint →