Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

UGT ve improvisación y falta de rigor en el ERE de Vodafone

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Ha finalizado la primera reunión de la mesa negociadora del ERE presentado por Vodafone el pasado 15 de septiembre. En él, han aportado la memoria explicativa que reduce a 509 personas la afectación inicial de 515. Para UGT lejos de ser un gesto, esta disminución es un reflejo de la improvisación, la falta de criterio que ha caracterizado la gestión de la dirección del Grupo Vodafone en España. A esta incapacidad manifiesta para reconducir los resultados, ahora se suma la Continua llegint →

Sobre la subida salarial en el Convenio de Cooperativas de Crédito

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Desde UGT no vamos a realizar una comparación con la subida salarial de otros convenios, para ello deberíamos partir desde el mismo punto y por desgracia no es así: no tenemos los mismos salarios base, ni las mismas pagas, ni sus pagas por beneficios,  ni subida en función de los resultados y tampoco aportaciones a planes de pensiones. Esto no lo cuenta el sindicato firmante. Nosotros nos vamos a ceñir a la realidad firmada y compararla con el IPC real Continua llegint →

La patronal de Contact Center mira para otro lado

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Las avestruces tienen una extraña técnica de supervivencia: cuando aparece un problema, meten la cabeza bajo tierra. La patronal del sector contact center, la asociación empresarial CEX, emplea la misma técnica, cuando algo se estropea: que lo solucione otro. Cuando comenzó la pandemia y tuvimos que salir a trabajar para nuestras empresas “con nuestros medios”, nosotros seguimos produciendo, ellos facturando. Y en todo este tiempo las empresas no nos han pagado ni un euro (salvo excepciones). En diciembre pasado, el Continua llegint →

Decepcionante y algo ofensiva para UGT la última propuesta de convenio de la patronal de Servicios de Prevención Ajenos

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En la anterior reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos en la que habíamos acordado que las organizaciones patronales nos harían llegar propuestas concretas por escrito para poder avanzar en la negociación. Enviaron la propuesta un día antes de la reunión, siendo la misma algo más que decepcionante… rozando lo ofensivo, no solo en las formas sino también, y, sobre todo, en el fondo. Sus “propuestas”: Posibilidad de un Convenio con una vigencia Continua llegint →

UGT considera decepcionante las propuestas de la patronal Tecniberia

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Tecniberia sólo buscan desregular y precarizar aún más las relaciones laborales en el convenio de ingenierías y estudios técnicos. Ayer, 21 de septiembre, mantuvimos una nueva reunión de la mesa de negociación del XX Convenio Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos. Esta vez, las partes presentamos propuestas para todos aquellos asuntos que no se incluyeron, inicialmente, en alguno de los bloques en que se dividió esta negociación. Se trataron distintos temas desde los permisos retribuidos, la Continua llegint →

En total desacord amb el plantejament de l’ERO presentat per Banc Sabadell

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La UGT ens hem tornat a mostrar en desacord amb el plantejament de l’ERO presentat a Banc Sabadell i considerem insultants les condicions de sortida que planteja l’entitat. Avui s’ha celebrat a Barcelona la segona reunió de la taula negociadora de l’ERO a Banc Sabadell (dins del període formal). Durant la sessió d’aquest matí ha comparegut personal l’empresa responsable de la redacció de l’informe tècnic, a l’efecte d’aclarir els dubtes que la Representació Legal dels Treballadors i Treballadores (RLT) pogués plantejar i Continua llegint →

UGT rechaza la pérdida de derechos en el convenio de Cooperativas de Crédito

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La “pausa café”, “pausa bocadillo” o como se quiera denominar, parece que es el elefante de la habitación. Ahí está, pero todo el mundo hace como que no lo ve. Que dice la ley, art. 34.4 del estatuto de los trabajadores: Consideraciones: 1ª. El descanso es obligatorio (deberá establecerse). 2ª. Se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio. ¿Qué decía CCOO en enero de 2021?: “desde siempre se ha venido disfrutando de esa Continua llegint →

ERTES en el Sector Aéreo

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El Sector Aéreo de FeSMC-UGT quiere transmitir un mensaje de tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de la Compañía, y de todo el sector en general, reafirmando su apuesta decidida por acordar una prórroga de los ERTE de fuerza mayor. El pasado viernes, Iberia comunicó a los sindicatos, que componen los diferentes Comités de la compañía, su intención de iniciar un periodo de consultas para la ejecución de un procedimiento colectivo de suspensión temporal de contratos y reducción de jornada Continua llegint →