Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

Acuerdo de reducción de jornada anual en Contact Center para aquellas empresas con salarios inferiores al convenio sectorial

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Se acabó trabajar por menos dinero en Contact Center La reforma laboral de 2012, contra la que UGT y otros sindicatos planteamos una huelga general, trajo muchos daños a la clase trabajadora. Podemos citar estos dos principales: Se abarata y facilita el despido tanto individual como colectivo. Se faculta a las empresas a tener convenios propios con peores condiciones, incluso salariales, que el Sectorial. Lo primero lo hemos sufrido y hemos experimentado, para lo segundo las empresas necesitaron cómplices, personas que se Continua llegint →

UGT insta a resolver, cuanto antes, el retraso en el pago del subsidio extraordinario para las personas empleadas de hogar

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El sindicato pide la apertura urgente de una mesa de Diálogo Social para mejorar la situación de este colectivo. La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, y la Secretaria de Políticas Sociales Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, remitieron ayer una carta al Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, en la que expresa la preocupación del sindicato por el retraso en la contestación de solicitudes y pago del Subsidio Extraordinario por falta de actividad Continua llegint →

La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Sitel

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Sitel, empresa del sector contact center, ha recibido un importante varapalo en los tribunales de justicia al considerarse nulo uno de los últimos EREs llevados a cabo por la compañía. En su enésimo expediente de regulación de empleo, el pasado mes de diciembre de 2019 la compañía despidió a 303 personas en Sevilla y tres en Barcelona. La negociación del ERE terminó sin acuerdo, suponiendo un total de 306 despidos, todos ellos profesionales que prestaban servicio de atención al cliente Continua llegint →

132 años de lucha, una pandemia y el mismo objetivo: poner en valor el trabajo

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UGT, el día12 de Agosto ,celebra  su 132 cumpleaños, en una situación inédita: la crisis a nivel global provocada por la pandemia de la Covid-19.  Una pandemia que ha puesto patas arriba las prioridades económicas defendidas por el modelo neoliberal y que nos ha hecho repensar sobre la importancia del trabajo, el auténtico motor de la economía y de un modelo social más justo. La crucial labor de las trabajadoras y trabajadores de los servicios esenciales, durante el confinamiento, muchas Continua llegint →

Inspecció de Treball de Girona dona la raó a la UGT i obliga a aplicar el conveni sectorial al servei de socorrisme de l’Escala

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L’empresa AUNAR GROUP, encarregada del servei de vigilància, salvament i socorrisme de les platges de l’Escala, defensava l’aplicació del seu conveni d’empresa, un conveni que no havia estat negociat pels treballadors i treballadores del servei de socorrisme de l’Escala, i que l’empresa va imposar per abaratir costos i precaritzar les condicions laborals de la plantilla. La UGT de les Comarques Gironines i la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum del sindicat van presentar una denúncia, l’octubre de 2019, contra l’empresa Continua llegint →

FeSMC-UGT de Catalunya denuncia l’empresa NSC per acomiadaments disciplinaris injustificats

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La consultoria tecnològica NSC, amb una plantilla a la seu de Barcelona de 160 persones, sota l’anunci d’iniciar un procés de reorganització de l’empresa, ha aplicat acomiadaments disciplinaris a 9 treballadors de manera injustificada. FeSMC – UGT de Catalunya ha presentat denuncia contra aquests acomiadaments que amaguen la mala praxi de l’empresa NSC que, si realment s’ha vist afectada per la crisi provocada per la Covid-19, en lloc de buscar alternatives i aplicar mesures que contemplen els decrets del Govern Continua llegint →

El ERE en Digitex no será con despidos sino mediante adscripciones voluntarias

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Finalmente, la mayoría de la representación sindical ha alcanzado un acuerdo donde no habrá despidos en Digitex-Comdata. Sólo habrá adscripciones voluntarias. Este es el contenido destacado del preacuerdo alcanzado: Bajas voluntarias En el perímetro del despido colectivo, todos los trabajadores/as menores de 50 años son susceptibles de adscribirse con una indemnización de 30 días por año los 12 primeros años de antigüedad y de 20 días por año los siguientes, hasta 18 años de antigüedad. El coste de la llamada Continua llegint →

UGT estudiará la propuesta de Digitex sobre voluntariedad en los despidos

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Ayer, en una nueva reunión del periodo de consultas del ERE en Digitex, la empresa nos ha sorprendido con una propuesta de acuerdo donde no habría despidos forzosos, todas las salidas serían voluntarias a 25 días por año, pudiendo vetar las salidas que considerasen perjudiciales para la empresa. Claro, todo esto es si hay acuerdo. Por parte de UGT, nos reiteramos en la retirada del ERE, no obstante estamos satisfechos con esta propuesta empresarial (voluntariedad para salir de la empresa) Continua llegint →