FeSMC-UGT consigue una subida salarial en telefónica del 7,8% para 2023

Con esta subida salarial, cuyo reflejo se verá en la nómina de febrero con efectos a 1 de enero, se da cumplimiento al CEV, demostrando así el éxito del acuerdo alcanzando por UGT al blindar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. A la subida del 6,3% a tablas salariales por cumplimiento de la cláusula de revisión, debe agregarse el 1,5% de subida pactada en masa salarial para 2023 mediante la segunda prórroga del CEV, con lo que se llegará Continua llegint

Se constituye la mesa de negociación estatal en inditex con UGT y CCOO continuando con las reuniones del pasado noviembre

En el principio de la reunión, Inditex, a petición de CC.OO nos comunico que iba a anticipar a partir de esta nómina un 3% del salario a cuenta convenio, en los territorios donde el convenio colectivo esta sin negociar. Aunque no nos parece mal, esta medida no es lo importante de la negociación puesto que no deja de ser un anticipo. Para UGT lo importante es: Incentivo especial (BONUS): 1.000€ en la nomina de Febrero que solicitamos desde UGT y Continua llegint

Avances en la negociación, pero insuficientes en LogiRail

Como estaba programado, esta mañana hemos asistido a una nueva reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de LogiRAÍL, continuando con otra reunión de la Comisión Técnica de Logística y Operaciones. Con respecto a la Comisión Técnica de Logística y Operaciones, hemos avanzado en el mecanismo de subidas de nivel, sobre todo en relación a la evaluación del desempeño. Para ello, se reformularía la redacción actual, eliminando la condición de no haber tenido una sanción para poder subir Continua llegint

Tablas salariales definitivas 2022 y tablas iniciales 2023 Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social

La Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, se ha reunido hoy para proceder a la revisión de las Tablas Salariales y demás conceptos económicos, correspondientes al año 2022, según lo previsto en el artículo 43 del Convenio, y acordar las Tablas provisionales y demás conceptos económicos para el año 2023 (artículo 44): Artículo 43: Condiciones económicas para el año 2022. 1.-Para el año Continua llegint

UGT se reunirá con Telefónica para la cláusula de revisión salarial

UGT solicita la reunión de la comisión interempresas de interpretación y vigilancia del CEV a fin de dar cumplimiento a la cláusula de revisión salarial. El pasado día 13, el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos oficiales definitivos del IPC del año 2022, posibilitando en consecuencia que la Comisión Interempresas de Interpretación y Vigilancia del II CEV pueda reunirse para determinar el incremento económico  adeudado por la empresa a fin de dar cumplimento a lo establecido en la Continua llegint

Alcanzado en el SIMA un preacuerdo salarial en el convenio de Servicios de Prevención Ajenos

En el preacuerdo alcanzado la sede del SIMA por UGT y CCOO con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN las materias salarial, jornada e importe mínimo del kilometraje. Una vez acordadas estas materias, las de mayor calado y dificultad, se continuará las negociaciones del resto de materias (desconexión digital, trabajo a distancia, salud laboral,…) para concluir definitivamente con la negociación del III Convenio Colectivo Estatal de los Servicios de Prevención Ajenos. Hoy, tras un largo proceso de negociación y movilizaciones, Continua llegint

Firmado el XX convenio colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos

Después de 2 años sin convenio, UGT, junto con CCOO, consigue mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Sector. Hoy, 12 de enero, los sindicatos mayoritarios hemos firmado con la Patronal TECNIBERIA, el XX Convenio Colectivo Sectorial de Ingenierías con los siguientes aspectos y mejoras: El nuevo Convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre 2024. Actualización de la Clasificación Profesional Art 17 Se racionaliza el Sistema de Clasificación, adaptándolo a los puestos de trabajo realmente existentes en el Continua llegint

Preacuerdo en el XVIII convenio estatal de empresas de Consultorías y Estudios de Mercado (TIC)

Tras un largo proceso de negociación y movilizaciones, CCOO y UGT hemos conseguido una respuesta positiva de la AEC para cerrar un preacuerdo que incluye nuestras principales reivindicaciones, sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios. El preacuerdo alcanzado hoy contiene los siguientes puntos clave para ambas organizaciones: Retribuciones: 2022: Incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% (5,5% medio -que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que Continua llegint