Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

ELS SINDICATS DEMANEN A LA DIRECCIÓ DE BBVA QUE ACCEPTI PREJUBILACIONS I OFEREIXI VACANTS A CATALUNYA

Publicat el

La UGT denuncia la manca de voluntat de la direcció de BBVA de buscar una sortida acordada amb la representació legal per reduir els 2.000 afectats per l’ERO previst. En la reunió mantinguda ahir, dia 15,  l’empresa ha comunicat una rebaixa en el nombre de baixes previstes, però situant la xifra total en 1.901 afectats. També s’ha compromès a trobar una fórmula alternativa per recol•locar d’alguna manera els 294 empleats de Legacy, però sense concretar-la. Tot això supeditat a un Continua llegint →

Ada Colau manté el compromís amb la internalització de la plantilla de BTV

Publicat el

L’alcaldessa, Ada Colau, ha refermat el seu compromís amb la internalització de la plantilla de BTV i s’ha compromès a respectar qualsevol sentència que pugui arribar a determinar que l’actual subcontractació equival a una cessió il•legal de treballadors. En una reunió amb el comitè d’empresa de BCN Audiovisual, que representa els més de 180 treballadors dels serveis informatius i tècnics, Colau ha assegurat que el compromís és “idèntic” a l’expressat abans de les eleccions, perquè “som els mateixos i seguim Continua llegint →

DEMÀ, JORNADA DE VAGA A PORTAVENTURA EN DEFENSA D’UNES CONDICIONS LABORALS DIGNES

Publicat el

A les 9:30 hores, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, atendrà els mitjans de comunicació. La UGT ha convocat demà dissabte, 4 de juliol, una jornada de vaga a Port Aventura per donar a conèixer la precarització de les condicions laborals dels treballadors i les trebalaldores del parc temàtic. La plantilla defensa que perquè Port Aventura segueixi sent un parc temàtic líder es servei, qualitat i seguretat és fonamental l’aposta per un personal qualificat i Continua llegint →

EL BBVA NEGA TOTES LES MILLORES PROPOSADES PELS SINDICATS

Publicat el

La direcció demana 15 dies per a la reflexió i manté els 2.000 acomiadaments. A la reunió d’avui entre la direcció de RRHH del BBVA i la representació dels treballadors de CX l’empresa ha donat resposta a totes les propostes presentades a l’anterior reunió per part dels sindicats. La direcció es manté en una posició poc negociadora, ha negat les prejubilacions als 53 anys, la rebaixa de nombre de sortides, la suma de les sortides de BBVA al total d’acomiadaments Continua llegint →

ACORD A L’ERO DE CAIXABANK

Publicat el

LA UGT ACONSEGUEIX ELIMINAR LES MESURES TRAUMÀTIQUES DE L’ERO DE CAIXABANK Aquesta matinada s’ha arribat a un acord amb el 98% de la representació laboral dels treballadors de Caixabank en relació a l’ERO presentat, que suposarà finalment 700 extincions voluntàries i 200 mobilitats geogràfiques, també voluntàries. En el decurs de les negocions, i gràcies a la pressió de la UGT, l’empresa ha retirat l’article 41 de L’ET, relatiu a la modificació substancial de les condicions de treball. Per a les Continua llegint →

LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK MILLORA LES CONDICIONS ECONÒMIQUES PER AQUELLS TREBALLADORS QUE ACCEPTIN LA SORTIDA VOLUNTÀRIA DE L’ENTITAT

Publicat el

Recés en la reunió de negociació, que seguirà aquesta tarda a partir de les 18 hores. En la reunió mantinguda aquest matí, la desena des que es va presentar l’ERO a Caixabank, la direcció de l’entitat bancària ha accedit a reduir el nombre d’afectats per aquest expedient. Dels 950 afectats inicialment (750 extincions + 200 mobilitats), a 900 (700 + 200). Sortides totes elles voluntàries, tal com s’havia aconseguit en reunions anteriors gràcies a la pressió sindical. Aquest matí, la Continua llegint →