El 25 de enero arranca las negociaciones en la mesa estatal del Grupo Inditex

El próximo 25 de Enero arranca la mesa estatal del Grupo Inditex para abordar medidas globales que afecten a todas las tiendas y marcas del Grupo a nivel estatal. En esta mesa estarán UGT y CCOO. Ya desde la semana anterior a Navidad y en vista de la situación de la inflación, desde UGT trasladamos la necesidad de seguir manteniendo el dialogo, buscar soluciones para que las personas trabajadoras de las tiendas de Inditex no vean mermado su poder adquisitivo Continua llegint

Regulación del teletrabajo en Contact Center

El teletrabajo masivo en el sector de Contact Center, comienza con la pandemia, sin una legislación específica que no existió hasta el 9 de julio de 2021. Además las personas trabajadoras, tuvimos otro problema, porque el sindicato CGT interpuso un conflicto colectivo, que –como casi siempre- perdió. La sentencia impide que ningún sindicato, pueda reclamar la compensación de gastos de manera colectiva: solo caben demandas individuales. Estas demandas individuales a las que nos ha abocado a los 100.000 trabajadores y Continua llegint

La UGT de Catalunya signa el preacord del conveni de comerç tèxtil de Barcelona

Ahir, dijous 15, es va dur a terme la signatura del preacord del conveni col·lectiu del comerç tèxtil entre el sindicat i la patronal. Aquest, tindrà una vigència de 3 anys (del 2022 al 2024) i hi figurarà un increment del 4% pel 2022, del 3% per l’any 2023 i un 3% pel 2024. D’altra banda, la clàusula de revisió salarial es construeix d’acord amb la diferència de la suma de l’IPC (d’aquest any al 2024) i de l’increment pactat Continua llegint

A pesar de haberse constituído la mesa del convenio de ETT el 3 de octubre, se hace imposible avanzar por la dilación del sindicato mayoritario en las negociaciones

El pasado 3 de octubre, se procedió a constituir la Mesa Negociadora del VII Convenio Sectorial Estatal de Empresas de Trabajo Temporal, formada por la patronal ASEMPLEO y como parte social: FeSMC-UGT (3 puestos), CCOO Servicios (3 puestos) y Unión y Empleo (7 puestos). No os hemos informado hasta la fecha, ya que está siendo una ardua tarea, el negociar con el sindicato mayoritario actual del sector (Unión y Empleo), el cual, quiere imponer su criterio de manera unilateral, argumentando Continua llegint

CCOO y UGT acuerdan con la patronal bancaria AEB un incremento salarial del 4,5% en 2023

La patronal bancaria acepta revisar e incrementar los salarios pactados de un Convenio que se cerró en 2021 y está vigente hasta 31.12.2023. UGT y CCOO,  -con un 71,38% de representación- reabren el convenio de Banca, vigente hasta el 31/12/2023, elevando la subida salarial inicial en tablas para 2023 desde el 1,25% pactado en su día, al 4,5%. Esta medida se adopta en función al IPC conocido, tal y como se consensuó en el Observatorio Sectorial. Una vez se conozca Continua llegint

Sindicatos y empresa alcanzan un preacuerdo en supermercados DIA

Los sindicatos UGT, CCOO y Fetico han alcanzado un preacuerdo con la empresa DIA en la negociación del convenio colectivo. Nuestra Organización valora este acuerdo que viene a reducir el impacto de la inflación sobre los salarios y minimiza la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y la trabajadoras en los próximos años. En el día de hoy se ha reunido la Comisión Negociadora y se ha alcanzado un preacuerdo en los siguientes términos: MÓDULO A: + 11, 87% Continua llegint

La vaga d’òptiques de Barcelona del 25 i 26 de novembres es desconvoca

Durant el vespre d’ahir 24 de novembre, la UGT de Catalunya va arribar a un acord amb la patronal i així, es va decidir desconvocar la vaga prevista per aquest 25 i 26 de novembre. Els termes de l’acord tindran vigència des del 2021 fins al 2023 i passaran per un increment salarial pels treballadors i les treballadores del 2% pel 2021, del 4,5% pel 2022 i del 3,5% amb efecte 1 de gener respectivament. En el mateix acord, també Continua llegint

UGT firma el Convenio colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

El convenio colectivo se ha negociado en un contexto económico complicado provocado por la guerra de Ucrania y otros hechos adyacentes que han provocado una subida de precios sin parangón, así como del Euribor. Para UGT es importante su firma ya que supone para las trabajadoras y trabajadores del sector: -Incremento en las tablas salariales del: 4,5% -Revalorización de otros conceptos como son el trabajo a distancia, salidas y dietas, gastos de locomoción y plus transporte: 5% -Un día más Continua llegint