Arxius de categoríes: Negociació Col·lectiva

El conveni d’oficines i despatxos de Catalunya no comptarà amb la signatura de la UGT

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Al conveni col·lectiu del sector d’oficines i despatxos a Catalunya s’hi han subscrit PIMEC, CCOO i FOMENT però no ho ha fet la UGT de Catalunya. El nostre sindicat ha decidit quedar-se al marge, ja que deixaran sense increment salarial a prop del 70% de les persones treballadores del sector durant la vigència del conveni. Això es deu al fet que han pactat que per a l’any 2022 serà compensable i absorbible l’increment salarial (4%) per a aquelles persones treballadores que Continua llegint →

La UGT signa les taules salarials 2020-2021-2022 i aconsegueix desbloquejar el conveni del vidre a Catalunya

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Després de gairebé tres anys amb el conveni bloquejat per desistiment de funcions i d’haver abandonat la mesa del conveni del Gremi de comerciants del vidre, pisa, ceràmica i similars de Catalunya, la UGT ha aconseguit firmar un acord parcial (actualització de taules salarials 2020-2021 i 2022), i fixar el setembre per iniciar les negociacions del nou conveni col·lectiu. Des de la UGT hem de felicitar la patronal PIMEC per la responsabilitat amb el sector a l’hora d’assumir la negociació del conveni Continua llegint →

El XVIII Convenio de Consultorías y Tecnologías de la Información, (TIC), aprobado y enviado al BOE por el REGCON

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En nuestro último comunicado os informábamos, que a finales de junio se contestó al Ministerio de Trabajo subsanando adaptaciones a normativas y legislaciones nuevas y algunas otras aclaraciones en la redacción del texto que desde el REGCON nos habían requerido, y que quedábamos a la espera de su contestación. Pues bien, la buena noticia es que ayer, jueves 13 de Julio, el REGCON ha contestado APROBANDO el Convenio y ordenando su registro y envío al BOE para su publicación. El Continua llegint →

Se convoca la mesa negociadora del convenio sectorial de seguros

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Las personas trabajadoras de seguros recuperaremos poder adquisitivo. En la tarde del 13 de julio se dieron por finalizadas las conversaciones en el Observatorio Sectorial del Convenio de Seguros. Las partes hemos llegado a la conclusión de la necesidad de convocar la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial de Seguros donde dar respuesta a las pretensiones sindicales de recuperación de poder adquisitivo de los salarios como consecuencia de la desviación del IPC de estos años. Después de más de un año Continua llegint →

La UGT signa el pre-acord del conveni de finques urbanes de Catalunya

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El passat 12 de juliol, es va dur a terme l’acte de mediació davant el Departament de Treball en el qual es va resoldre en un acord quelcom suposa desbloquejar el conveni col·lectiu de Finques Urbanes. En aquesta mediació, s’ha pre-acordat, pendent encara la seva ratificació i firma el pròxim 28 d’agost, condicions com: conveni amb vigència de 2 anys, amb increments del 5% amb efectes des de l’1 de gener del 2023 i un increment del 4% amb efectes Continua llegint →

Publicadas las tablas salariales del Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria para 2022-23

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Como ya os informamos en nuestro anterior comunicado, la Comisión Paritaria del Convenio se reunió para aplicar un incremento del 5,29% sobre las anteriores tablas, quedando así fijadas las nuevas Tablas Salariales definitivas para el año 2022 que tienen carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. El resto de conceptos integrantes de la estructura salarial, a excepción del Complemento Personal de Garantía, quedaron incrementados también en un 5,29%. De igual forma, se fijaron las Tablas Salariales iniciales para Continua llegint →

Firmado el VII Convenio para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

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Tras varios meses de negociación, la Patronal FETTAF, UGT y CCOO se firmó el día  06-07-23, el texto del que será VII Convenio sectorial. El nuevo convenio viene a regular las condiciones laborales de los trabajadores del sector  hasta el 31/12/2024. Los aspectos más reseñables del convenio son: VIGENCIA: (2023-2024) INCREMENTOS SALARIALES: en TABLAS para cada ejercicio: 2,75% INICIAL A CUENTA en cada uno de los dos años 2023 y 2024. CLAUSULA DE REVISIÓN SALARIAL FINAL: revisará la subida inicial, Continua llegint →

Las movilizaciones consiguen que se pueda alcanzar un preacuerdo en H&M

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Tras el éxito de las movilizaciones de huelga convocados por UGT y CCOO en el día de hoy 28 de junio se ha alcanzado un acuerdo que permite la desconvocatoria de las huelgas que aún estaban convocadas. Tras intensas negociaciones en la sede del SIMA, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa que entendemos que dan las respuestas a las demanda de la plantilla de H&M Las condiciones del acuerdo son las siguientes: ⇒ POLITICA RETRIBUTIVA: – Incentivo sobre Continua llegint →