UGT solicita un cambio de procedimiento en la selección de personal de Iberia
La prueba de embarazo puede ser exigible a las trabajadoras en aplicación de los protocolos de prevención de riesgos, pero nunca a una aspirante inmersa en un proceso de selección. Ante la sanción, por parte de la Inspección de Trabajo, a la compañía Iberia por haber exigido un test de embarazo en los procesos de selección de personal, UGT expone lo siguiente: Una mujer no tiene la obligación de informar previamente a su contratación sobre un posible embarazo para optar Continua llegint