Arxius de categoríes: Comerç

Constituída la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en Douglas

Publicat el

El lunes 21 de Marzo, se celebró la reunión de constitución de la mesa negociadora del despido colectivo, donde se ha establecido la composicion entre la dirección de la empresa y la representacion de las personas trabajadoras, en función del porcentaje de representatividad en nuestra empresa,quedando constituida de la siguiente manera: CCOO: 5 miembros USO: 5 miembros UGT: 2 miembros ELA: 1 miembro  La empresa ha hecho un breve resumen de las supuestas causas que alegan para aplicar un Despido Continua llegint →

Las organizaciones sindicales con presencia en Douglas convocan huelga el 14, en almacén y 18 de este mes en oficinas y tiendas

Publicat el

Tras la cruel decisión de Douglas de despedir a 1000 trabajadoras y trabajadores y modificar, empeorando, las condiciones laborables de las personas que no despidan (600 personas trabajadoras), UGT, CCOO y USO han decidido convocar dos días de huelga: • Día 14 de marzo para almacén • Día 18 de marzo para la plantilla de oficinas y tiendas. Antes de estas fechas, legalmente se realizarán  dos reuniones previas de mediación, una en el Instituto Laboral de Madrid (para las plantillas Continua llegint →

Se reduce de 92 a 84 las personas afectadas en el despido colectivo de Toys»R»Us

Publicat el

En esta semana, la empresa ha puesto en conocimiento de la comisión de seguimiento las siguientes modificaciones en el proceso de despido colectivo que se negoció el pasado mes de diciembre. En primer lugar, nos han comunicado que es necesario extender la fecha final del procedimiento más allá del día 28 de febrero como se cerró en el acuerdo. Se trata de una necesidad organizativa y de producción de la empresa, y que estaba prevista dentro de las condiciones pactadas Continua llegint →

Es signa l’acord social per l’obertura comercial els diumenges en zona turística de Barcelona

Publicat el

La UGT de Catalunya subscriu l’Acord social per l’obertura comercial els diumenges i festius a la zona turística establerta per l’Ajuntament de Barcelona durant el període del 15 de maig fins al 15 de setembre amb horari de 12h a 20h. Aquest acord reuneix les tres condicions que la UGT ha defès al llarg del temps i es que s’espera que: 1. Serveixi com a eina per crear llocs de treball estables i de qualitat. 2. La prestació d’aquest servei sigui totalment de forma voluntària. Continua llegint →

La patronal del convenio del papel y artes gráficas plantean en la negociación pérdidas de poder aquisitivo

Publicat el

Ayer volvió a reunirse la mesa negociadora del convenio, y en la parte social no salimos de nuestro asombro ante la posición de la patronal. Lejos de intentar buscar acercamiento para acordar el convenio, la patronal pretende que las personas trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo, máxime tras el enorme crecimiento de ventas que se ha obtenido en estos dos últimos años. No es de recibo que, las personas trabajadoras del sector hayan perdido más de un 5% de poder adquisitivo Continua llegint →

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Publicat el

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.

Acuerdo del procedimiento de modificación sustancial y movilidad geográfica de las tiendas Massimo Dutti que eran tiendas fesmc

Publicat el

Durante el día de ayer hemos llegado a un acuerdo  de modificación sustancial y movilidad geográfica de la cadena del Grupo Inditex Massimo Dutti. Este acuerdo sólo afecta a las tiendas que eran de la cadena Uterqüe, cadena que desaparece. En total 26 tiendas repartidas por toda España y con un total de 181 personas trabajadoras. Este acuerdo es completamente distinto a los que están en vigor de todas las cadenas del Grupo Inditex, en este caso se trata de Continua llegint →

UGT firma la subida salarial en Decathlon

Publicat el

El pasado viernes, se ha llegado a un acuerdo sobre aumento salarial en Decathlon, que trata de paliar los efectos de la crisis derivada de la pandemia y recortar la pérdida de poder adquisitivo provocada por la subida del IPC. De esta manera, las personas trabajadoras de Decathlon verán aumentados ya sus ingresos en tres aspectos: Se prorroga del sistema alternativo de primas para el año 2022, de modo que cada persona cobre mes a mes la más beneficiosa de Continua llegint →