Bones notícies per la plantilla de Carrefour?

La notícia de la finalització de  l’aplicació de l’acord de modificació d’horaris del 2012, pot ser que ens deixi respirar més tranquils i tornar a la normalitat, sempre que no porti alguna sorpresa. I si a més ens canvien les sabates, dos problemes menys que ens estrenyen. A la reunió s’han tractat els següents temes: Calçat de seguretat: Finalment una de les nostres reivindicacions complerta, es canvia el calçat de seguretat, les proves realitzades ens donen la raó i a partir de Continua llegint

SMC-UGT, membre actiu en la gestió del Acord de Bangladesh, presenta les seves valoracions en el Congrès Mundial de UNI Global Union

En la tarda d’ahir, el Congrés Mundial de UNI Global Unión es va centrar en la tragèdia del Rana Plaza, una tragèdia que va convulsionar a l’opinió pública i que va donar lloc al Acord de Bangladesh. A la sessió d’ahir es va posar de manifest el poder del moviment sindical i les fites aconseguides per les condicions laborals de milers i milers de treballadors i treballadores. Recordem que aquest Acord ha suposat un avanç sense precedents en matèria de Responsabilitat Social Empresarial en quedar les marques i sindicats signataris vinculats jurídicament. Continua llegint

Fasga i Fetico aconsegueixen que la patronal ANGED no hagi de pagar l’1,53 que deu als seus treballadors

El mes de setembre de l’any 2012 els treballadors i les treballadores de grans magatzems vèiem com la justícia ens retornava el que se’ns llevava, amb la sentència de l’Audiència Nacional que reconeixia el que des de la nostra organització demandàvem; el frau comès en l’increment salarial fixat per a l’any 2012. L’increment salarial en qüestió, fixat per la Comissió Mixta del Conveni Col·lectiu anterior (això és, els signants del conveni, ANGED, Fasga i Fetico) va quedar establert en un Continua llegint