Arxius de categoríes: Grans Magatzems

El III AENC evidencia el maltracte salarial que rep el sector de grans magatzems

Publicat el — Sense comentaris ↓

Fa només uns dies la notícia copava tots els mitjans de comunicació: es signava el III AENC (Acord Estatal de Negociació Col·lectiva) per part de les patronals CEOE, CEPYME i els sindicats de classe UGT i CC.OO. Aquest nou acord continua la gesta que ja assenyalava l’anterior signat en 2012, amb el qual es va buscar contribuir a l’augment de l’activitat econòmica i de l’ocupació i, precisament amb aquesta finalitat, l’Acord va pivotar sobre l’increment moderat dels preus i de les rendes per Continua llegint →

L’Audiència Nacional falla que les modificacions substancials de les condicions de treball imposades a Carrefour tenen causa per haver signat FASGA i FETICO l’acord

Publicat el — Sense comentaris ↓

L’Audiència Nacional estima parcialment les demandes en anul·lar la composició de la comissió de seguiment de l’Acord per excloure a SMC-UGT i a CCOO de la mateixa. Avui s’ha notificat la sentència de la Sala social de l’Audiència Nacional de 27 d’abril de 2015, que resol les demandes de conflicte col·lectiu interposades per SMC-UGT i per CCOO contra les mesures de modificació substancial de les condicions de treball avalades per l’Acord de l’empresa amb els sindicats FETICO i FASGA, i Continua llegint →

UGT continua amb la impugnació de les modificacions substancials de jornada, torns i horaris pactats a Carrefour per Fetico i Fasga

Publicat el — Sense comentaris ↓

la UGT va impugnar en solitari les mesures de distribució irregular de la jornada, que afectava a horaris i torns, i que l’empresa va imposar unilateralment a finals de desembre de 2014 per als calendaris de 2015. La demanda la va  presentar  UGT davant l’Audiència Nacional, tramitant-se simultàniament a l’obertura del període de consultes que va suposar l’acord final del 5 de febrer de 2015 subscrit per Fetico i Fasga. L’acord de Fetico i Fasga no solament procedeix a modificar Continua llegint →

Els incentius per venda al Corte Inglés han augmentat més d’un 13% el 2014

Publicat el — Sense comentaris ↓

La setmana passada es reunia la Comissió de Seguiment de l’Acord d’Incentius de El Corte Inglés. Una reunió que tenia com a finalitat principal examinar l’evolució i resultats que des d’abril a desembre de 2014 havia suposat el nou sistema d’incentius. Examinades per les organitzacions sindicals les dades aportades per l’empresa en cadascun dels centres de treball, desglossats per cadascuna de les divisions de venda, les xifres han estat del tot contundents: el muntant total d’incentius abonats des de la posada en Continua llegint →

Anàlisi de la situació actual a Bangladesh després de gairebé dos anys des de la tragèdia del Rana Plaza

Publicat el — Sense comentaris ↓

El sector de Grans Magatzems de SMC-UGT, part activa en el seminari de l’Acord Mundial de Bangladesh. Aquesta setmana ha tingut lloc a la seu del Institut Europeu de Sindicats un seminari sobre l’Acord de Bangladesh. El 24 d’abril de 2013, es va produir el col·lapse d’un edifici de vuit plantes a Sava, districte de Daca, capital de Bangladesh, que albergava diferents fàbriques tèxtils que treballaven per a les grans cadenes de la distribució europea i americana. Almenys 1127 persones van Continua llegint →

La fermesa i argumentació de UGT a les negociacions amb Carrefour, comença a donar fruits

Publicat el — Sense comentaris ↓

La Unió General de Treballadors persegueix millorar els paràmetres del conveni col·lectiu i minimitzar la reforma laboral. A la darrera jornada de negociació que s’està duent a terme en el si d’aquesta companyia francesa el missatge de que tenim una oportunitat de millorar ha començat a calar tímidament. Si bé en les reunions precedents, la direcció de l’empresa seguia aferrant-se a l’aplicació pura i dura de la legislació actual (Conveni Col·lectiu o Estatut dels Treballadors), l’esdevingut en el dia d’ahir deixava entreveure certs canvis. Continua llegint →

Carrefour pretén desregular les jornades emparant-se en el conveni col·lectiu i la reforma laboral

Publicat el — Sense comentaris ↓

UGT defensa amb fermesa les condicions laborals dels treballadors i treballadores de l’empresa Carrefour. Després de gairebé dos anys d’horaris i torns que van portar a la plantilla de Carrefour el desgast, la sobrecàrrega de treball, la falta de conciliació personal i laboral i la manca d’uns principis mínims de descans de qualitat, pensàvem que la fi d’aquest malson estava a prop i que, després del nadal, la plantilla tornaria a recuperar les seves vides abans de l’acord del 2012. Continua llegint →

Un nou article 41 a Carrefour

Publicat el — Sense comentaris ↓

Independentment del que seria legal o no de les propostes de l’empresa, el que proposen representa a més d’una modificació substancial de les condicions de treball, el tenir-nos a disposició de l’empresa en qualsevol moment, sense tenir en compte que som persones amb una vida fora de l’empresa. Era d’esperar després de veure els últims quadres horaris lliurats per al primer trimestre de l’any, al·ludint a l’Art. 34.2 de l’I.T. Ja a la darrera reunió del passat mes de desembre, Carrefour no ho deixava gens Continua llegint →