Arxius de categoríes: Mitjans de Comunicació i Cultura

La FESMC de Catalunya ho aconsegueix: Serà obligatori aplicar el Conveni del Lleure en els nous concursos de l’Ajuntament de Barcelona

Publicat el

La FeSMC UGT de Catalunya comunica que s’ha signat un important acord, pioner a tot l’Estat, que contribuirà a garantir la qualitat laboral i de servei dels museus i centres culturals de Barcelona: a partir d’ara, la licitació dels contractes públics de l’Ajuntament de Barcelona per a la prestació dels serveis d’atenció al públic i mediació en els museus i centres culturals de la ciutat haurà de prendre com a referència el Conveni Col·lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural per Continua llegint →

28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

Publicat el

TREBALL SEGUR: ÉS LA TEVA SALUT, ÉS EL TEU DRET Informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017’ 432 PERSONES TREBALLADORES HAN PERDUT LA VIDA A CATALUNYA EN ELS DARRERS CINC ANYS. Un any més, Catalunya encapçala la llista de comunitats que superen la mitjana estatal de sinistres laborals. En motiu de la celebració el proper 28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, la UGT de Catalunya presenta l’informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017”, en Continua llegint →

Calendari de cursos de formació sindical de maig

Publicat el

Podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical que es realitzaran el mes de Maig a tot el territori. Cursos de Formació Sindical mes de Maig 2018

Firmado el IV Convenio Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios

Publicat el

El incremento salarial para el 2018, serán los que resulten de aplicar un 3% a las actuales tablas salariales, y el IPC mas el 1% para el 2019, sin que este caso puede ser inferior al 2,2% ni superior al 3%. En la reunión mantenida el pasado día 3 en la sede de la Federación de Empresarios de Instalaciones Deporrtivas (FNEID), se han dado oficialmente por finalizadas las negociaciones, y se ha procedido a firmar, tras más de dos años Continua llegint →

Editat el resum del VII Conveni Col•lectiu de Clubs de Natació de Catalunya 2017-2018

Publicat el

La FeSMC-UGT de Catalunya ha editat el resum dels articles més destacats del Conveni col·lectiu de Clubs de Natació de Catalunya 2017-2018, amb les taules salarials corresponents al 2017. Ja ho podeu descarregar de la nostra pàgina web, a    l’ apartat “Resum dels Convenis”.

El Tribunal Constitucional da la razón a UGT y anula el acuerdo de la Asamblea que nos excluyó del Consejo de Administración de Radio Televisión Madrid

Publicat el

La sección sindical de UGT en Radio Televisión Madrid ha recibido con satisfacción la sentencia del Tribunal Constitucional que da la razón al recurso presentado por nuestra organización y anula el acuerdo de la Asamblea que impedía a UGT proponer candidatos al Consejo de Radio Televisión Madrid . Según la sentencia de la Sala Primera del Alto Tribunal esa decisión “vulneró los derechos de la federación demandante a la igualdad, a acceder a los medios de comunicación social públicos según lo Continua llegint →

UGT alcanza un acuerdo en el Convenio Colectivo Estatal de instalaciones Deportivas y Gimnasios

Publicat el

En 2018 se aplicará un incremento salarial del 3%, y para 2019 el IPC más el 1% a las establecidas para el 2018, con garantía de que nunca podrá ser inferior al 2,2% ni superior al 3%. El dia 9 de marzo,  tuvo  lugar la reunión del Convenio de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, en la sede de la patronal (FNEID), situada en la calle Diego de León nº 58. Madrid. Tras diversas exposiciones y recesos finalmente se alcanzó un preacuerdo que pone Continua llegint →

LA UGT i FeSMC FA UNA CRIDA A LA VAGA DEL 8 DE MARÇ PER LA IGUALTAT

Publicat el

Ja n’hi ha prou de bretxa laboral!  Ja n’hi ha prou de precarietat! Ja n’hi ha prou d’assetjaments a la feina! CONVOQUEM ATURADES DE 2 HORES EN ELS CENTRES DE TREBALL ENS PLANTEM! I EXIGIM Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per evitar la bretxa salarial i els assetjaments Continua llegint →