Durante el transcurso de la misma, se ha analizado el estado actual del sector, y la conveniencia de hacer una adecuación y revisión del Convenio más ajustada a la realidad actual.

El pasado día 24, se produjo la primera reunión de Mesa Negociadora del VI Convenio Colectivo de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, constituida por parte de los Sindicatos FeSMC-UGT, CCOO; y la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales como parte Patronal.

Durante el transcurso de la misma, se analizó el estado actual del sector, y la conveniencia de hacer una adecuación y revisión del Convenio más ajustada a la realidad actual.

Estas han sido las reivindicaciones y criterios de negociación por UGT:

• Disposiciones Generales.

– Vigencia: 2 AÑOS 2019 -2020 .
– Ultra actividad: mantenimiento.

• Clasificación Profesional.

– Eliminación grupo profesional IV.
– Actualizar funciones.

• Formación.

– Adecuación a la normativa actual el capitulo completo.

• Contratación

– Adecuarlo normativa

• Tiempo de Trabajo.

– Regular jornada semanal máximo 42 horas (en jornada irregular)

– Jornada intensiva los viernes de todo el año.

– Disfrute efectivo de las catorce festividades anuales.

– 24 días de vacaciones laborables

• Retribuciones

– Año 2019 2,5% de incremento

– Año 2020 2,5% de incremento.

– Clausula de revisión al alza según IPC.

– A fecha 1-01-2020, el salario mínimo del Convenio será de 14000 euros anuales.

• Regimen Asistencial.

Incapacidad temporal en caso de enfermedad común, las empresas complementaran hasta:

– Del día 1 al 3 hasta el 70% del salario

– Del día 4 en adelante hasta el 100% del salario.

Por su parte la Patronal ha solicitado una revisión de la Clasificación Profesional, reduciendo a dos (2) grupos Profesionales:

– Técnicos
– Servicios

Como ejemplo en su argumentación la Patronal indica que es innecesario mantenerla como hasta ahora, poniendo de ejemplo el Grupo I y el Personal Titulado, ya que en el ejercicio de la labor de los trabajadores según indica la Patronal , no se exige ningún título académico de grado superior o medio.

En su propuesta también han hecho hincapié en abrir un capítulo sobre Teletrabajo, a lo que por nuestra parte les hemos respondido que no habrá inconveniente siempre y cuando estemos de acuerdo en regularlo debidamente, y con la máxima seguridad para los trabajadores que así lo deseen.

La próxima reunión se celebrará el próximo día 26 de febrero.