La UGT de Catalunya reclama crear ocupació en sectors d’alt valor afegit i reduir l’atur de llarga durada.

EPA II TRIMESTRE 2024 – Principals dades Catalunya

Dades destacades del segon trimestre de 2024

• Durant el segon trimestre de 2024 la taxa d’atur catalana baixa fins al 9,41%, i es situa en 395.300 persones en situació de desocupació, 800 persones menys que el trimestre anterior (-0,20%), però 31.100 persones més que ara fa un any (8,54%). Així, la taxa d’atur disminueix en 0,07 punts percentuals intertrimestralment, però augmenta en 0,53 p.p. respecte a l’any anterior.

• Per províncies, Lleida presenta la taxa d’atur més baixa amb un 6,71% (15.300 persones) seguida de Barcelona, amb un 8,95% (278.600 persones), Girona, amb un 10,05% (43.300 persones) i Tarragona, amb un 13,44% (58.100 persones).

• A l’Estat espanyol, la taxa d’atur se situa en el 11,3%, -1,02 p.p. intertrimestralment i -0,39 punts percentuals respecte a l’any anterior,. El nombre de persones en situació de desocupació és de 2.755.300 persones: 222.600 persones menys que el trimestre anterior (-7,48%) i 52.900 persones menys interanualment (-1,9%).

• Intertrimestralment augmenta la població ocupada en 23.800 persones (+0,63), així com també augmenta en 70.100 persones respecte a l’any anterior (+1,87%). La taxa d’ocupació se situa en el 56%, amb un augment intertrimestral del 0,1%, pero una reducció del 0,04 punts percentuals respecte l’any anterior.

• La població activa respecte al trimestre anterior augmenta en 23.000 persones (+0,55%), i interanualment hi ha 101.200 persones actives més (+2,5%). La taxa d’activitat, se situa en el 61,8%, amb un augment intertrimestral de 0,1 p.p, i amb una variació interanual de 0,32 punts percentual.

• La població inactiva s’alça en 7.400 persones en un trimestre, i en 28.400 persones interanualment. En el cas de les persones de 16 a 64 anys, la població inactiva augmenta en 8.700 persones intertrimestralment, i en 10.400 persones interanualment.

• La taxa de temporalitat aquest mes se situa en el 12,9%, 0,79 punts més en un trimestre, però 1,41 punts menys respecte a l’any anterior.

• La taxa de parcialitat i se situa en el 13,92%. La parcialitat involuntària se situa en el 33,48%.

• En aquest semestre a diferència dels anterior, la desocupació femenina (188.000 dones) es situa per sota de la masculina (207.300 homes). Intertrimestralment, l’atur femení es disminueix més (-14.000 dones, -6,93%), que el masculí (+13.200 homes, +6,80%). Aquest trimestre les dones representen el 47,6% del total de l’atur. Tot i això, la taxa d’atur femenina continua essent superior a la masculina en 0,25 punts percentuals (femenina, 9,54%, i masculina, 9,29%).

• La taxa de parcialitat femenina se situa aquest trimestre en el 20,61%, mentre que la masculina es troba en el 8,04%. I la taxa de temporalitat femenina és del 14,6%, 1,7 p.p. per sobre de la general.

• Es redueix l’atur juvenil: en 11.100 joves menys en situació de desocupació en un trimestre (-13,20%), però augmenten en 2.800 joves en un any (+3,99%). 000 joves es troben en situació de desocupació. Representen el 18,5% del total de l’atur. La taxa d’atur juvenil se situa en el 20,1%, s’ha reduït un 4,7 p.p. més en un trimestre, i 3,2 punts percentuals menys interanualment. La temporalitat juvenil però, augmenta i se situa en el 40,8%, 3,43 p.p. més en un trimestre i -1,41 punts percentuals interanualment.

• Entre les persones majors de 55 anys la desocupació es redueix en 4.400 persones en un trimestre (-5,70%), tot i que augmenta en 10.300 persones en un any (+10,3%), situant-se en 72.800 persones.

• L’atur entre les persones estrangeres augmenta intertrimestralment en 21.500 persones, però augmenta en 31.100 persones interanualment. Són 500 persones estrangeres en situació d’atur i representen el 36% del total.

• 600 persones porten més d’un any en situació de desocupació (el 35,6% del total). Són 300 menys que el trimestre anterior, però 14.400 persones més que l’any passat. D’aquestes, 75.900 persones porten més de 2 anys sense feina (54% del total de l’atur de llarga durada i el 19,2% del total de l’atur).

• Les persones en situació d’atur que no perceben subsidi o prestació per desocupació representen aquest trimestre el 63,6% del total de l’atur.

• En un trimestre s’han creat 23.800 llocs de treball, i 70.100 en un any. Intertrimestralment,la construcció ha creat 18.900 llocs de treball, els serveis 3.500 i la indústria 3.000. Per contra, a l’agricultura s’han destruït 1.700 llocs de treball. Interanualment, l’increment de l’ocupació s’ha produït a tots els sectors, a excepció també del sector de l’agricultura que s’ha reduït en 2.500 llocs de feina. El sector serveis és el sector que ha creat més llocs de feina en un any, creant-n’hi 31.300. El segueix el sector de la indústria en 25.800 llocs i el sector de la construcció en 15.400.

• El sector públic ha destruït, en un trimestre, 19.100 llocs de treball, i el sector privat n’ha creat 42.900. Interanualment, el sector privat ha creat 400 llocs de treball, i el sector públic 9.700.

• Pel que fa a les famílies, a Catalunya durant el segon semestre hi havia 86.600 llars sense cap persona perceptora d’ingressos,200 habitatges amb tots els seus actius en situació de desocupació i 128.400 llars amb tots els seus treballadors assalariats amb contractes temporals.

Valoració i propostes de la UGT de Catalunya

L’atur a Catalunya continua en descens, pero aquesta vegada a un ritme menys accelerat amb tant sols amb una reducció de 0,07 punts percentuals. Així doncs, el segon semestre de l’any 2024 en deixa amb una taxa d’atur del 9,41% i 395.300 persones en situació de desocupació, suposant una reducció de 800 persones sense feina entre els mesos del abril i juny.

Aquest segons semestre però ens ha portat un reducció notable en la desocupació femenina (-14.000 dones en situació de desocupació, 188.000 en total), que la situa per sota de la masculina (207.300 homes en situació de desocupació). Aquest fet es podria relacionar amb la creació de 20.600 llocs de feina en el sector del comerç del detall, un sector molt feminitzat. En el cas de les persones estrangeres, les que es troben sense feina han augmentat en 21.500 comparació al trimestre passat, mentre que per les persones amb nacionalitat espanyola ha disminuït en 22.400 persones.

Pel que fa a l’atur juvenil tenim 11.100 joves menys en situació de desocupació en comparació al primer trimestre de l’any. Tot i això,  la taxa d’atur juvenil continua sent 3,2 vegades més elevada que la taxa d’atur general, situant-se en el 20,1%. Les persones que es troben en l’altre canto del grup d’edat, trobem que hi ha 4.400 persones majors de 55 anys menys sense feina.

També han disminuït en 300 persones aquelles que portaven més d’un any en recerca de feina en comparació al trimestre anterior, pero ha augmentat en 14.400 persones en comparació al mateix trimestre de ara fa un any. En total tenim 140.600 persones que portem més d’un any buscant una feina, les quals representen el 35,57% del total de l’atur. D’aquestes, 75.900 porten més de dos anys en situació de desocupació (el 53,98% del total de l’atur de llarga durada i el 19,20% del total de l’atur).

El 62,59% de les persones en situació d’atur no perceben subsidi o prestació per desocupació i  les llars sense cap persona perceptora d’ingressos arriba a les 86.600 llars. A més, encara tenim 120.200 habitatges amb totes les persones actives estan en situació de desocupació. Actualment a Catalunya hi ha 137.500 llars on totes les persones assalariades tenen contractes temporals, 35.700 llars menys que ara fa un any i 109.500 des de l’aprovació de la reforma laboral.

En els últims tres mesos hem aconseguit crear 23.800 nous llocs de feina, i en un any 70.100 llocs, dels quals 31.300 han estat creats en el sector dels serveis. Del total de l’ocupació creada interanualment, el 86% correspon a l’empresa privada i el 14% és ocupació pública.

La taxa de temporalitat en aquest últim trimestre ha augmentat en un 0,79%, situant-se en el 12,9%, com es normal amb l’inici de la temporada d’estiu. Del total d’aquesta taxa el 40,8% la representen les persones joves i el 14,6% les dones.  Pel que fa a la parcialitat, tenim el 13,92% (530.200 persones) de la població ocupada que té feines a temps parcial i d’aquestes el 20,61% són dones, en comparació al 8,04% d’homes. El 33,48% de les persones que treballen a temps parcial, ho fan de manera involuntària.

Totes aquestes dades reflecteixen com, en aquest trimestre, el mercat de treball continua amb la bona evolució pel que fa a la reducció de l’atur i la creació d’ocupació. Tot i que les dades sobre l’evolució del mercat de treball català són positives, encara hi ha reptes importants per assolir.

La taxa d’atur juvenil continua sent elevada, les persones majors de 45 anys son les que ostenten el major percentatge d’atur de llarga durada i molt llarga durada. Les dones continuen sent les més afectades per l’atur en comparació amb els homes. Factors com la dificultat per conciliar la vida familiar, personal i laboral, i la divisió sexual del treball, provoquen que es trobin en una situació de desigualtat en el mercat laboral.

En aquest sentit és fa necessari establir polítiques actives d’ocupació específiques que permetin l’accés al treball a aquelles persones que tenen més dificultats per aconseguir una feina i que son abocades situacions de vulnerabilitat. La formació, l’acompanyament i la intermediació laboral pública son elements essencials per a afavorir l’ocupabilitat de les persones en situació d’atur.

És el moment de fer front als aspectes pendents que continuen precaritzant les condicions laborals de moltes persones treballadores: els salaris baixos, l’alta parcialitat, sobre tot la involuntària i entre les dones, les llargues jornades laborals i l’abús en la utilització de les hores extraordinàries, l’incompliment en matèria de registre de jornada que dona lloc a milions d’ hores treballades i no pagades, la reforma de l’acomiadament improcedent, les dificultats en l’accés al treball i les condicions laborals de joves, dones i persones majors de 45 anys o la cronificació de l’atur de llarga i molt llarga durada.

Insistim en la necessitat de recuperar el poder adquisitiu perdut de la classe treballadora, que passa per majors increments salarials i la incursió de clàusules de revisió salarial, i també en la urgència de garantir la protecció de les famílies en situació de més vulnerabilitat.

 

Amb tot això la UGT de Catalunya continua reclamant:

1. AVANÇAR EN LES REFORMES LABORALS NECESSÀRIES

És crucial avançar en les reformes necessàries per erradicar els problemes estructurals en el mercat laboral. Cal perfeccionar el contracte fix discontinu, així com ampliar la protecció contra l’acomiadament perquè s’alineï amb els criteris de la Carta Social Europea Revisada per tal d’evitar l’acomiadament sense causa, arbitrari i injust,   així com garantir els registres de jornada i assegurar que la retribució de les hores extraordinàries sigui, com a mínim, un 25% superior a la de les hores ordinàries. Cal acabar amb l’impagament de les hores extres i posar fi a l’abús de les llargues i extenses jornades extraordinàries.

2. EL SALARI MÍNIM DE REFERÈNCIA CATALÀ

És necessari la consolidació per llei del salari mínim professional al 60% del salari mitjà, i establir el Salari Mínim de Referència Català, per aconseguir que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.372 euros per 14 pagues), i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.

3. LA REDUCCIÓ DE LA JORNADA LABORAL

La reducció i la racionalització de la jornada laboral, assolint la reducció per llei de les 38,5h al 2024,  establint les 37,5 hores al 2025 arribant a les 35 hores al final de la legislatura per acabar assolint la jornada 32 hores setmanals.

4. UN NOU MODEL PRODUCTIU MÉS JUST I SOSTENIBLE

Un model basat en una política industrial amb més inversió́ en innovació́, formació́ i coneixement, amb un model turístic sostenible i amb condicions de treball dignes i un sector serveis amb valor afegit. Un model productiu que ens possibiliti la transició ecològica capaç de fer front a l’emergència climàtica.

5. MÉS OCUPACIÓ, MENYS ATUR

Continuarem exigint unes polítiques públiques d’ocupació eficients i un Servei Públic d’Ocupació de Catalunya referent per a les persones i les empreses.

6. DIÀLEG SOCIAL

L’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures d’escut social i de millora de l’activitat econòmica que generi treball digne i amb drets, i un model laboral més just, solidari i equilibrat.