Ara és l’hora de continuar millorant les condicions laborals, cal reduir la contractació parcial involuntària, avançar en la reducció de la jornada laboral, millorar les Polítiques Actives d’Ocupació i endurir les causes i costos de l’acomiadament

Dades destacades del quart trimestre de 2023:

• Catalunya tanca el 2023 amb una taxa d’atur del 8,97%, i 366.300 persones en situació de desocupació, 900 persones menys que ara fa un any (-5,40%), però 20.900 persones més intertrimestralment (+6,05%). Així, la taxa d’atur augmenta en 0,47 punt percentuals intertrimestralment, però es redueix en 0,94 p.p. respecte a l’any anterior.
• Per províncies, Lleida presenta la taxa d’atur més baixa amb un 5,42% (11.900 persones) seguida de Barcelona, amb un 8,44% (257.800 persones), Girona, amb un 9,27% (36.600 persones) i Tarragona, amb un 14,44% (59.900 persones).
• A l’Estat espanyol, la taxa d’atur se situa en el 11,76%, -1,12 punts percentuals respecte a l’any anterior, i -0,08 p.p. intertrimestralment. El nombre de persones en situació de desocupació és de 2.830.600 persones: 193.400 persones menys interanualment (6,4%) i 24.600 persones menys que el trimestre anterior (-0,86%).
• Interanualment creix la població ocupada en 197.600 persones (+5,6%), i en 200 persones respecte al trimestre anterior (+0,01%). La taxa d’ocupació se situa en el 56,42%, 1,74 punts percentuals més que l’any anterior, tot i que intertrimestralment es redueix en 0,37%.
• També augmenta la població activa respecte a l’any anterior, amb 176.700 persones més (+4,5%), i intertrimestralment, amb 21.100 persones més (+0,52%). La taxa d’activitat, se situa en el 61,98%, amb una variació interanual de +1,28 punts percentuals i una reducció intertrimestral de -0,09 p.p.
• Per contra, decreix la població inactiva en relació amb l’any anterior en 25.000 persones, tot i que s’incrementa en 22.200 persones en un trimestre. En el cas de les persones de 16 a 64 anys, la població inactiva cau en 57.500 persones interanualment, tot i que intertrimestralment augmenta en 8.000 persones.
• Continua caient la taxa de temporalitat, i aquest mes se situa en el 13,28%, -1,20 punts menys respecte a l’any anterior i 0,25 punts menys en un trimestre.
• En canvi, s’incrementa la taxa de parcialitat i se situa en el 13,73%, 1 punt més que ara fa un any i 2 punts més que el trimestre anterior. La parcialitat involuntària se situa en el 31,36%.
• La desocupació femenina (191.500 dones) supera la masculina (174.800 homes). L’atur femení interanual s’ha incrementat lleugerament (+700 dones, +0,4%), mentre que el masculí s’ha reduït amb força (-21.600 homes, -11%). Intertrimestralment, l’atur femení s’incrementa més (+16.500 dones, +9,43%), que el masculí (+4.400 homes, +2,58%). Aquest trimestre les dones representen el 52,3% del total de l’atur. La taxa d’atur femenina (9,74%) és superior a la masculina (8,26%).
• La taxa de parcialitat femenina se situa aquest trimestre en el 20,24%, mentre que la masculina es troba en el 7,78%. I la taxa de temporalitat femenina és del 14,96%, 1,68 p.p. per sobre de la general.
• S’incrementa l’atur juvenil: en 31.000 joves més en un any (+49,2%), i 15.900 joves més en situació de desocupació en un trimestre (+20,36%). 000 joves es troben en situació de desocupació. Representen el 25,7% del total de l’atur. La taxa d’atur juvenil se situa en el 24,81%, 5,13 punts percentuals més interanualment, i 4,19 p.p. més en un trimestre. La temporalitat juvenil també es redueix i se situa en el 39,9%, -4,62 punts percentuals interanualment i 4,20 p.p. menys en un trimestre.
• Entre les persones majors de 55 anys la desocupació augmenta en 2.400 persones en un any (+3,8%), però decreix en 400 persones en un trimestre (-0,61%), situant-se en 65.600 persones.
• L’atur entre les persones estrangeres es redueix interanualment en 9.400 persones (-8,2%), però s’incrementa intertrimestralment en 20.600 persones. Són 500 persones estrangeres en situació d’atur i representen el 28,8% del total.
• 400 persones porten més d’un any en situació de desocupació (el 36,4% del total). Són 11.300 persones menys que l’any passat, però 12.300 més intertrimestralment. D’aquestes, 67.800 persones porten més de 2 anys sense feina (50,82% del total de l’atur de llarga durada).
• Les persones en situació d’atur que no perceben subsidi o prestació per desocupació representen aquest trimestre el 66,23% del total de l’atur.
• En un any s’han creat 197.600 llocs de treball i hi ha 200 llocs de treball més que el trimestre anterior. Interanualment, l’increment de l’ocupació s’ha produït a tots els sectors a excepció de la indústria, on s’han destruït 5.500 llocs de treball. Així, els serveis han creat 172.800 llocs de treball en un any, la construcció, +27.800 llocs de treball, i l’agricultura presenta 2.600 ocupats més. Intertrimestralment, la construcció ha creat 8.300 llocs de treball, els serveis 6.400 llocs de treball nous i l’agricultura compta amb 5.900 ocupats més. Per contra, la indústria també destrueix ocupació respecte al trimestre anterior, amb 20.400 llocs de treball menys.

• El sector privat ha creat en un any 167.600 llocs de treball, i el sector públic 30.000. Intertrimestralment, el sector privat ha destruït 39.500 llocs de treball, mentre que el sector públic ha generat 39.700 nous llocs de treball.
• Pel que fa a les famílies, el quart trimestre del 2023 presenta 84.500 llars sense cap persona perceptora d’ingressos,200 habitatges amb tots els seus actius en situació de desocupació i 149.300 llars amb tots els seus treballadors assalariats amb contractes temporals.

Valoració i propostes de la UGT de Catalunya

Per segon any consecutiu els efectes positius de la reforma laboral sobre l’ocupació i l’evolució del mercat de treball, es reflecteixen en les dades de l’EPA del quart trimestre de l’any, i el 2023 finalitza amb menys atur, més ocupació i més estabilitat laboral.

El nombre de persones en situació d’atur (366.300 persones) és el més baix en aquest mateix trimestre des del 2007 (251.700 persones, abans de l’esclat de la crisi del 2008), tot i el repunt respecte al trimestre anterior (+20.900 persones). I hem assolit el rècord de població ocupada de la sèrie històrica per segon trimestre consecutiu, arribant a 3.716.600 persones.

La taxa d’atur se situa en el 8,97%, la més baixa en un quart trimestre des del 2007 (6,5%), amb una reducció de 0,94 punts percentuals respecte a la de l’any anterior. En les dones la reducció ha estat de 0,4 punts percentuals, i la dels homes de 1,45 p.p.

També s’ha reduït l’atur entre les persones estrangeres, amb un descens de 9.400 persones, tot i l’increment intertrimestral.

Alertem sobre l’increment de l’atur juvenil, tant interanual, amb 31.000 joves més en situació d’atur, com intertrimestral, amb 15.900 joves més desocupats. La taxa d’atur juvenil s’incrementa en 5,13 punts percentuals en un any i en 4,19 p.p. en un trimestre, i se situa en el 24,81%, gairebé 3 vegades la taxa d’atur general.

I la desocupació entre les persones majors de 55 anys també s’incrementa interanualment, amb 2.400 persones més, tot i la lleugera reducció intertrimestral de 400 persones.

La taxa de temporalitat (13,28%) continua caient, i s’ha reduït en 1,2 punts percentuals en un any i 0,25 p.p. en un trimestre, i és gairebé 8 punts percentuals inferior a la del quart trimestre de 2019 (21,2%). També cau la temporalitat juvenil que, tot i continuar sent molt elevada (39,9%, 3 vegades més que la general), es redueix en 4,62 punts percentuals respecte a l’any anterior.

Per contra, la taxa de parcialitat s’incrementa i se situa en el 13,73% (un punt més en un any i 2 punts més en un trimestre). I entre les dones arriba al 20,24%.

La població ocupada assalariada amb un contracte indefinit també segueix creixent i arriba al 86,7% (78,8% 4r trim 2019).

Interanualment, en termes absoluts, ha augmentat la població ocupada (+197.600 persones) i la població activa (+176.700 persones), tot i que les taxes d’ocupació i activitat s’han reduït lleugerament.

Per contra, hi ha menys la població inactiva que ara fa un any (-25.000 persones), tot i que intertrimestralment ha augmentat (+22.200 persones). Si observem la població inactiva de 16 a 64 anys, aquesta s’ha reduït en 57.500 persones interanualment.

S’han creat 197.600 llocs de treball en un any, destacant la creació de 172.800 llocs de treball en els serveis, 27.800 en la construcció i 2.600 en l’agricultura. Alertem però de la destrucció de 5.500 llocs de treball en la indústria en un any i 20.400 llocs de treball en un trimestre. Del total de l’ocupació creada interanualment, el 85% correspon a l’empresa privada i el 15% és ocupació pública. Intertrimestralment, l’empresa privada ha destruït 39.500 llocs de treball, mentre que el sector públic ha creat 39.700 nous llocs de treball.

Tot i això, 133.000 persones presenten atur de llarga durada i el 50,82% d’aquestes porten més de 2 anys sense trobar feina. El 66,23% de les persones en situació d’atur no perceben subsidi o prestació per desocupació i  les llars sense cap persona perceptora d’ingressos arriba a les 84.500 llars. A més, encara tenim 111.200 habitatges amb tots els actius en situació de desocupació i 149.300 llars amb tots els seus treballadors assalariats amb contractes temporals.

La bona evolució del mercat de treball, la creació d’ocupació, la reducció de l’atur i la major estabilitat en els contractes és el punt de partida per abordar aspectes pendents que encara precaritzen les condicions laborals de moltes persones treballadores: els salaris baixos, l’alta parcialitat, sobre tot la involuntària i entre les dones, la distribució irregular de la jornada o les jornades de sol a sol a alguns sectors, les dificultats en l’accés al treball i les condicions laborals de joves, dones i persones majors de 45 anys o la cronificació de l’atur de llarga  i molt llarga durada.

D’altra banda, les diferents crisis econòmiques i geopolítiques que hem viscut en els darrers dos anys continuen llastrant la situació de les persones treballadores i les llars en situació de més vulnerabilitat, com a conseqüència de la devaluació dels salaris, l’increment de la pobresa laboral i de les desigualtats.

Aquest escenari ens presenta nous reptes per millorar les condicions de vida de les persones treballadores i de la població, repartir la riquesa que es genera al nostre país, avançar cap a la plena ocupació, continuar treballant en la millora de la qualitat de l’ocupació completant la reforma laboral, l’increment els salaris per recuperar el poder adquisitiu de les persones treballadores, la reducció de la jornada laboral per caminar cap a les 32 hores, la reducció de la contractació parcial involuntària, l’enduriment de les causes i costos de l’acomiadament i compatibilitzar la sostenibilitat pressupostària amb el reforçament de les inversions productives i socials.

Amb tot això, la UGT de Catalunya situem com a Objectius sindicals per aquest 2024:

1. UNS PRESSUPOSTOS SOCIALS.Reclamarem uns pressupostos socials per a Catalunya, capaços de reactivar la nostra economia, acabar amb les situacions de desigualtat i vulnerabilitat de la població i garantir la protecció social de la ciutadania.

2. EL SALARI MÍNIM DE REFERÈNCIA CATALÀ.Treballarem per assolir un salari mínim de referència català (1.372 euros = 60% del salari mitjà a Catalunya) que garanteixi un salari digne i ajustat a la realitat socioeconòmica del territori. Cal assolir un gran pacte de país que tingui com a objectiu acabar amb la pobresa laboral a Catalunya.

3. LA REDUCCIÓ DE LA JORNADA LABORAL.La reducció de la jornada laboral ha de ser una realitat. S’ha d’arribar a les 35 hores aquesta legislatura i continuar caminan cap a les 32 hores setmanals.

4. LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA.Enfortir la negociació col·lectiva, traslladant-hi els mandats de les normes a la negociació col·lectiva per millorar les condicions laborals.

5. MÉS OCUPACIÓ, MENYS ATUR.Treballar per la plena ocupació amb treball digne i la reducció de l’atur. Continuarem exigint unes polítiques públiques d’ocupació eficients i un Servei Públic d’Ocupació de Catalunya referent per a les persones i les empreses.

6. SEGURETAT I SALUT.Exigir un treball segur i saludable per acabar amb la xacra de la sinistralitat laboral, garantint una gestió efectiva dels riscos psicosocials a la feina que vetlli per la salut mental dels treballadors i les treballadores.

7. IGUALTAT.Incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits del treball i la societat. Avançar cap a una societat més igualitària i oberta.

8. UN PACTE PELS SERVIES PÚBLICS.Reclamarem un pacte pels serveis públics. Protegir i impulsar l’estat del benestar —l’educació, la sanitat, les pensions i els serveis socials— defensant els drets socials i abolint les desigualtats i les discriminacions. És hora d’un gran pacte pels serveis socials.

9. TRANSICIÓ JUSTA.Treballar per fer realitat el canvi de model productiu, de consum i de mobilitat, que ens faciliti la transició ecològica justa cap a una societat més equitativa, sostenible i connectada, capaç de fer front als nous escenaris economicolaborals, socials i mediambientals causats per l’emergència climàtica.

10. DIÀLEG SOCIAL.Seguir enfortint i avançant en el diàleg social en el marc català de relacions laborals.