H&M alega causas organizativas y de producción para realizar el ERE

Se ha mantenido la segunda reunión de la mesa de negociación para el ERE planteado por H&M. Desde UGT lo consideramos una medida ineficiente y se ha realizado una petición de información adicional.

Informaros que en el día de hoy nos hemos reunido por segunda vez, tras la constitución de la comisión negociadora, para analizar las causas que nos ha llevado a esta situación de nuevo.

En la presentación, por parte de la empresa, del informe técnico del impacto y las causas que lo determinan (organizativas y de producción), no se ha expuesto nada nuevo de lo que ya éramos conocedores, ni tampoco hay variación en los motivos que se vienen argumentando desde 2019. La empresa expone que a pesar de las medidas internas implementadas para mejorar los resultados, el resultado no ha sido el esperado por motivos externos.

Desde la parte social hemos solicitado a la empresa que reflexione sobre la ineficacia de las medidas adoptadas en el anterior ERE, que nos han abocado a la misma situación tres años después.

Por otro lado, hemos hecho una petición de información adicional de la cual esperamos nos den respuesta antes de la próxima reunión.

Sabemos que un ERE es un proceso vivo y que el recorrido es largo, ya estamos dando los pasos necesarios y somos conscientes del impacto que esto supone, por eso desde la parte social queremos recordaros que tenemos el firme compromiso de velar por los intereses y bienestar de las personas trabajadoras, así como minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos/as.

La próxima reunión será el 02 de octubre.

Comments are closed.