En la mesa de negociació del doble procés de precarització i retallada de llocs de treball a H&M, l’empresa ha anunciat la retirada del procés de modificació substancial de les condicions de treball que afectava un total de 24 botigues. Tot i l’èxit de les mobilitzacions, segueix sense haver cap canvi substancial pel que fa el posicionament de la direcció respecte l’expedient de regulació d’ocupació.
La UGT, juntament amb CCOO, hem plantejat:
- Que els acomiadaments no superin el 30% del que ha plantejat l’empresa.
- Que les vacants que s’oferten no poden tenir una reducció de és de 5 hores del contracte d’origen, i amb un límit temporal que possibiliti posteriorment la tornada a la jornada d’origen.
- Que els processos d’adscripció voluntària siguin sense límit d’edat ni tipus de jornada, ampliant-se també al magatzem.
- Indemnitzacions de 45 dies més una prima en funció de l’antiguitat.
L’empresa ha dit que valorarà la proposta de la part social i demà a la tarda tindrà lloc una nova reunió.