Ayer, la plantilla  de H&M ha secundado masivamente la huelga parcial, con más de un 80% como media de participación, siendo del 100% en algunos territorios, consiguiendo cerrar más de 100 tiendas durante los paros parciales programados.

Para UGT, las personas trabajadoras de H&M han avalado contundentemente lo que desde la UGT se ha venido planteando en las negociaciones con la empresa, por ello agradece el ejercicio solidario y comprometido de las personas que se han movilizado en defensa de sus derechos e intereses.

H&M ya sabe de la fortaleza demostrada por su plantilla en en la huelga parcial de ayer, y también lo sabrá MAÑANA 22 y el 26, DOS JORNADAS COMPLETAS en la que la UGT y CCOO han vuelto a convocar una HUELGA para volver a sentar en la mesa de negociaciones a la empresa, ya que hasta el momento ha sido imposible alcanzar un acuerdo con la empresa H&M, tras varios meses dialogando y exponiendo de forma clara todos los problemas que día a día se enquistaban, complicando sobremanera el trabajo en la compañía, al no atender la empresa, de forma adecuada, las reivindicaciones de la parte social.

Así como tampoco fue posible llegar a un acuerdo en el SIMA, tras casi 12 horas de negociación, al no concretar la empresa sus propuestas respecto a cuestiones tan importantes como la implantación de un sistema de incentivos, y la intención de modificar el complemento de I.T, algo que evidentemente imposibilitaba que UGT pudiera firmar, ante la falta de concreción y por ende, de seguridad jurídica para las personas afectadas por las medidas.

Desde UGT, seguiremos dispuestos a luchar , en aras a conseguir mejorar las condiciones sociales, laborales y económicas de la plantilla de H&M, en una mesa de negociación.