El día 19 de noviembre, se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del XX Convenio Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos. A UGT nos ha parecido comprobar que la actitud de la Patronal ha cambiado, y que la opción de dejar caer el Convenio ya no entra dentro de sus planes.

Esto significa un punto de inflexión, y podríamos decir que ya puede verse una luz al final del túnel, de manera que, si la negociación avanza sin tener ya esta presión sobre nuestras cabezas, podríamos llegar a tener un nuevo convenio a finales de este año. No obstante, aunque tengamos esta percepción, las discrepancias aún no han desaparecido y todavía son importantes.

En esta reunión se ha producido, finalmente, un intercambio de propuestas y contrapropuestas en varios temas, que parecen, augurar, que podríamos llegar a encontrar puntos de acuerdo. Esto, en sí mismo, ya es un avance muy significativo, pues parece que el objetivo no es dejar que transcurra el tiempo y que hemos empezado a concretar temas:

• En el tema clasificación profesional, hemos seguido discutiendo su propuesta de clasificación, aunque esta es la parte dónde no terminamos de acercarnos. Presentarán una nueva propuesta.
• En el tema de acordar una regulación sectorial del teletrabajo, han dejado abierta una puerta a poderlo regular a lo largo del año que viene, cuando la situación Covid se normalice. Ya no están en el “no a todo”, sino que estarían dispuestos a regularlo, más adelante, y a reflejar este compromiso por escrito.
• Les hemos presentado propuestas concretas sobre Dietas y Kilometraje:
  • Incremento de la dieta completa del Art 37.1 hasta los 60€, y que durante los primeros 20 días se incluya el desayuno con el alojamiento.
  • Que la dieta de comida o cena del Art 37.2 se incremente a 15€.
  • Fijar el Kilometraje en 0,35€
  • Volver a poner el texto del Estatuto que regula los desplazamientos temporales, para aclarar que el preaviso de 5 días y el derecho a tener un permiso de cuatro días laborables en el domicilio por cada tres meses de desplazamiento, sin computar como tales los de viaje, cuyos gastos correrán a cargo del empresario, no han desaparecido y todo sigue vigente.
• Reducción de Jornada hasta las 1784 horas y que se tenga que pactar en cada empresa un horario flexible de entrada y salida.
• Les hemos indicado que nuestro modelo para pactar los incrementos salariales, queremos que sea similar al que se ha establecido en el recientemente firmado convenio de Seguros. Nos hemos comprometido a llevarles una propuesta concreta, en este sentido, para la próxima reunión, que os detallaremos.

En varios de estos puntos la Patronal ha respondido haciendo contraofertas, que, aunque nos hayan parecido insuficientes, implican un cambio de actitud y manifiestan la voluntad de aproximarse hacia un acuerdo. Ya no nos contestan diciendo que “NO” a todo.

UGT, queremos que el próximo convenio dé estabilidad al Sector y tenga una vigencia plurianual. Parece que la Patronal va en la misma línea. Obviamente, UGT no vamos a aceptar cualquier propuesta.

Seremos exigente en lo importante y flexibles en lo accesorio. Insistiremos en una mejor clasificación profesional, unas tablas salariales decentes, la actualización de dietas y kilometraje y avanzar en el teletrabajo, etc.

Nuestro Sector necesita un nuevo Convenio y UGT vamos a poner lo mejor de nosotros mismos para conseguirlo antes de que finalice el plazo.

La próxima reunión será el 2 de diciembre, os seguiremos informando.