La FeSMC de la UGT de Catalunya, ahir 19 d’abril, es va subscriure a un principi d’acord sobre el conveni de comerç de pell de Barcelona, que després de gairebé  un any i mig de negociació s’ha aconseguir un avanç en drets i condicions de treball.

Aquests s’han basat en una vigència 3 anys (2022-2024), en la reducció de jornada anual de 8 hores, en els permisos retribuïts (reconeixement dels mateixos a les parelles de fet i l’inici serà l’endemà laboral del fet causant. També es disposarà de fins a 12 hores/any per a visites mèdiques (publica o privada)o per acompanyar a pares, fills, germans i cònjuge a visites mèdiques i/o tractaments oncològics).

Paral·lelament, també s’ha establert que es podran celebrar contractes fixos discontinus a temps parcial i s’inclou l’acord social pel municipi turístic de Barcelona (és a dir, els diumenges i/o festius d’obertura comercial compresos entre el 15 de maig i el 15 de setembre tindran caràcter voluntari, es compensaran en dissabte o descans de qualitat i les empreses abonaran una dieta per a aquelles persones amb jornada superior a 4 hores en aquest dia).

Existirà també una regulació mensual de l’acumulació d’hores sindicals i respecte als increments salarials s’ha estipulat:

• 2022: 2,50% amb efectes 1/1/2022
• 2023: 4,00% amb efectes 1/1/2023
• 2024: 3,25% amb efectes 1/1/2024

Tots els abonaments corresponents als endarreriments del 2022 s’abonaran abans del 31 demaig de 2023,

Des de la FeSMC de la UGT de Catalunya es considera que aquest preacord subscrit és un gran avanç per a les persones treballadores del sector i un inici per a recuperar condicions de treball que han estat desfasades amb la realitat del sector.