Després de la reunió mantinguda durant el dimarts 22 d’octubre i atès que les oficines de farmàcia compten amb un conveni bloquejat des de fa dos anys degut a la posició d’AFASCAT per aplicar el conveni estatal, la Patronal ha traslladat una nova proposta final de tancament conveni, que hauria de ser acceptada per totes les organitzacions (AFASCAT, ASATEF, CCOO i UGT) i de no ser així, aquest conveni desapareixerà i serà aplicable directament el conveni estatal, sense perjudici que des de la UGT seguim treballant per promoure i defensar la negociació autonòmica i provincial a Catalunya.

Des de FeSMC-UGT de Catalunya, valorarem la nova proposta, ja que considerem que afavoreix al 85% de les persones treballadores del sector i és fruit de la unitat d’acció de ASATEF, CCOO i UGT en la taula amb propostes que s’ajusten a la realitat del sector, condicions econòmiques que permeten recuperar el poder adquisitiu perdut en els anys de pandèmia i on s’estableix un mecanisme per a analitzar els paràmetres retributius a través d’un pla de carrera i una nova classificació professional.

La proposta que ha fet la patronal es basa en increments fixos pel 2024 i 2025, per a cadascun d’aquests anys un increment del 3% i amb una clàusula de revisió amb efectes 1 de gener de l’any següent entre la diferència de l’increment pactat (3%) i l’IPC d’aquest any i amb un topall de l’1%. També compta amb un increment variable en 2024 (del 2%) i al 2025 (5,58%).

A més, la patronal també ha ofert un plus per substitució, tant al 2024 (de 220 euros a jornada completa com 104 per temps parcial) com en 2025 (225 euros). S’han compromès a adequar les taules salarials perquè el seu valor no estigui per sota la de l’hora extra.

Finalment, han proposat que la jornada laboral sigui de 8 hores a partir de l’1 de gener del 2025 i ofereixen una assegurança de 40.000 euros, incloure textos de formació, respectar la desconnexió digital, implementar protocol d’assetjament i protocol col·lectiu LGTBIQ+, un pla de carrera professional, i revaluar la classificació professional i adequació de textos a la legislació actual.

Aquest acord representa, per als farmacèutics, un salari en còmput anual mínim de 32.260,31€, pels tècnics 23.423,36 € i pels auxiliars 21.245,38 €, quelcom significa que se situen per sobre de l’estatal.

Tot i així, és cert que per a aquells farmacèutics que no perceben el complement personal EXP (ex primavera), el seu salari mínim anual gira entorn de l’1,9% per sota de l’estatal, la qual cosa des de la FESMC-UGT de Catalunya ens comprometem a continuar treballant per a revertir aquesta situació.