Des de la signatura del I Conveni Col·lectiu del Grup RENFE, l’empresa ha aplicat la pujada salarial de l’1% en els conceptes salarials, excepte en les clau 200, creada com a complement personal després de l’entrada en vigor de l’Acord de Desenvolupament Professional integrant els conceptes retributius que es percebien anteriorment en les claus 354, 310, 312 i 210.
Des de la UGT venim mantenint que la clau 200 és un complement de naturalesa salarial, per la qual cosa s’hauria d’haver aplicat la mateixa pujada que a la resta dels conceptes salarials, al contrari del criteri mantingut per l’empresa.
Davant d’aquesta situació, el passat 10 novembre de 2016, vam procedir a interposar conflicte col·lectiu a la Sala del Social de l’Audiència Nacional, celebrant el judici el 15 de desembre i en l’acte es van adherir la resta d’organitzacions sindicals.
L’Audiència Nacional ha dictat  sentència, que ha resultat favorable als interessos dels treballadors i les treballadores en reconèixer “el dret de tots els treballadors afectes al Grup Empresarial RENFE Operadora, i per les següents: RENFE Fabricació i Manteniment, SA, Renfe Viatgers, SA, Renfe Mercaderies SA i RENFE Lloguer de Material, SA a que se’ls apliqui l’increment de l’1% als complements personals a què es refereix la demanda i integrats en la clau 200, amb efectes de l’1 gener de 2016 per aplicació de la Clàusula 4a del conveni col·lectiu d’aplicació “. Amb això, la sentència ve a donar la raó a les demandes de la UGT d’aplicar els increments salarials pactats a tots els conceptes retributius, incloent els complements personals.
Des de la UGT considerem que el fet d’aglutinar diferents claus en l’actual 200 ha facilitat la defensa dels interessos dels treballadors en el conflicte, el que ens porta a reafirmar-nos, un cop més, en l’encert que va suposar la signatura de l’Acord de Desenvolupament professional.
Per tal que la regularització es porti a terme el més aviat possible, ja hem sol·licitat a l’empresa que procedeixi a aplicar la pujada pactada a la clau 200, a més d’ingressar els endarreriments corresponents als treballadors i treballadores afectats.