En el día de ayer, 4 de octubre, se alcanzó un preacuerdo entre FeSMC-UGT y CCOO y las Patronales de Empresas de Trabajo Temporal, ASEMPLEO y FEDETT, consiguiendo así desbloquear la situación a la que habíamos llegado las partes tras seis años de negociaciones.

Estamos satisfechos porque este preacuerdo conducirá a la firma del VI Convenio Colectivo de ETT´s que tendrá lugar en principio el próximo 27 de octubre, actualizando las tablas salariales, permisos retribuídos y clasificación profesional, que son artículos troncales que determinan buena parte de las condiciones de los trabajadores de este sector.

Los principales aspectos del preacuerdo son:

• Vigencia: 2011-2017;
• Ultraactividad: mantenimiento del convenio mientras no se alcance un nuevo acuerdo, tal y como estableció la sentencia del Tribunal Supremo;
• Clasificación Profesional: se creará una Comisión Paritaria encargada de desarrollar una nueva Clasificación Profesional en un plazo de seis meses, prorrogables, para actualizarla a la realidad que hay en las empresas;
• Permisos retribuídos para trabajadores de estructura: se modifica un permiso y se añaden dos nuevos permisos:

–  Por nacimiento de hijos: 3 días naturales (hasta ahora 2 días);

–  Por hijo a cargo con discapacidad vigente igual o superior al 33%, reconocida por organismo competente, se tendrá derecho a un permiso retribuído de 20 horas anuales por motivos justificados acordes con dicha discapacidad;

–  Para acompañamiento de familiares de primer grado de consanguinidad a sesiones de tratamiento de radioterapia y/o quimioterapia, se tendrá derecho a un permiso retribuído de 20 horas anuales.

• Subida Salarial:

     –  2016: 2,17%;

• Diálogo Social: será voluntad de los firmantes potenciar el diálogo social en el sector y el crecimiento y desarrollo del mismo, garantizando así la profesionalización de la gestión de la temporalidad ayudando a combatir el trabajo no declarado.