UGT veu possible un acord després d’analitzar la proposta final de Vodafone

Vodafone ha plantejat una proposta final en una nova reunió emmarcada en el període de consultes de l’expedient de regulació d’ocupació que afecta a la citada empresa i a Ono. La proposta, en línies generals, es resumeix en els següents punts: •Reducció del nombre d’extincions dels contractes de treball. •Millora de les condicions econòmiques en els dos plans proposats: prejubilacions i baixes incentivades, així com l’ampliació de l’edat en les citades prejubilacions. •Ampliació del període de voluntarietat i del perímetre Continua llegint

La UGT de Catalunya exigeix a la Roca Village que renovi i millori l’acord a què va arribar amb el nostre sindicat l’any passat

La UGT de Catalunya exigeix a la direcció empresarial del Centre Comercial La Roca Village que renovi l’acord al qual ambdues parts van arribar l’any passat, quan la normativa vigent els va permetre obrir ininterrompudament el centre de dilluns a diumenge, els 365 dies de l’any. Aquest acord ha permès, per una banda, la conciliació de la vida laboral i familiar, i de l’altra, ha fixat la voluntarietat per treballar en diumenges o festius, així com l’incentiu econòmic per aquells Continua llegint

OCTAVA REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK: MODIFICACIONS EN LES CONDICIONS DE L’ERO

Després de la retirada dels acomiadaments forçosos a l’anterior reunió, tal com li havia exigit la UGT, a aquesta última reunió l’empresa ha tornat a modificar les seves propostes inicials en els següents termes: – Acomiadaments en zones excedentàries: En el col•lectiu A, el conveni serà especial fins els 63 anys i sense descomptar l’atur en tots els casos. Per una altra banda, el col•lectiu B, sense descomptar l’atur. – Mobilitats geogràfiques: en comptes de 300 seran 200 mobilitats voluntàries Continua llegint

El III AENC evidencia el maltracte salarial que rep el sector de grans magatzems

Fa només uns dies la notícia copava tots els mitjans de comunicació: es signava el III AENC (Acord Estatal de Negociació Col·lectiva) per part de les patronals CEOE, CEPYME i els sindicats de classe UGT i CC.OO. Aquest nou acord continua la gesta que ja assenyalava l’anterior signat en 2012, amb el qual es va buscar contribuir a l’augment de l’activitat econòmica i de l’ocupació i, precisament amb aquesta finalitat, l’Acord va pivotar sobre l’increment moderat dels preus i de les rendes per Continua llegint

Els treballadors de mercaderies i logísitca de la provincia de Girona recuperen els increments salarials denegats des de 2011

La semana passada havia de celebrar-se la vista del conflicte col·lectiu interposat per la UGT davant l’impagament de l’1,4% d’increment salarial corresponent a la regularització prevista al conveni col·lectiu de transport de mercaderies per carretera i logística de la província de Girona, que va finalitzar el 31 de desembre de 2011 i que la patronal ASETRANS – Associació Transports no instava a les seves empreses a abonar-lo, amb excuses de tota mena. Després d’anys de reclamacions, i a les portes del Continua llegint

UGT aconsegueix la generació d’ocupació al Grup RENFE

Després de les intenses negociacions mantingudes aquest darrer mes, des que UGT va convocar vaga al Grup RENFE pel dia 22 de juny reclamant generació d’ocupació, ahir finalment vam aconseguir un punt de trobada amb l’empresa. Aquest matí l’empresa ha presentat una proposta al Comitè General d’empresa, que finalment ho ha ratificat. En aquest document l’empresa ha recollit les reivindicacions que exigíem i per les quals convoquem la vaga, que tenien com a base i objectiu la generació d’ocupació en Renfe. En Continua llegint

Signat preacord de conveni del Grup Vips

Ahir, 10 de Juny, es va signar el preacord del text definitiu del III conveni d’empresa del Grup Vips, per les tres organitzacions sindicals majoritàries. Després de sis mesos de dures reunions i un gran esforç per la nostra banda en portar el pes d’aquesta negociació, hem pogut millorar les condicions de tots i totes  els treballadors i les treballadores plasmant gran part de la nostra reivindicacions en aquest conveni. Manca la revisió per part del nostre gabinet jurídic i donar Continua llegint

Acte de Conciliació sense acord en la reclamació del pagament de variables en període de vacances a Abertis Autopistes

El passat 28 d’abril UGT va sol·licitar reunió de la Comissió Paritària, sense obtenir cap mena de resposta, a fi de concretar, la manera  com l’empresa  ha de retribuir en els períodes vacacionals l’equivalent al que es percep com a variables. Aquesta setmana s’ha celebrat l’acte de conciliació a Madrid i, en línia amb l’absència de diàleg que preconitza la part empresarial, ha resultat sense efecte. Des d’UGT hem sol·licitat a l’empresa que en el període de vacances retribueixi a la plantilla, no Continua llegint