Tag Archives: acord

Els incentius per venda al Corte Inglés han augmentat més d’un 13% el 2014

Publicat el — Sense comentaris ↓

La setmana passada es reunia la Comissió de Seguiment de l’Acord d’Incentius de El Corte Inglés. Una reunió que tenia com a finalitat principal examinar l’evolució i resultats que des d’abril a desembre de 2014 havia suposat el nou sistema d’incentius. Examinades per les organitzacions sindicals les dades aportades per l’empresa en cadascun dels centres de treball, desglossats per cadascuna de les divisions de venda, les xifres han estat del tot contundents: el muntant total d’incentius abonats des de la posada en Continua llegint →

Anàlisi de la situació actual a Bangladesh després de gairebé dos anys des de la tragèdia del Rana Plaza

Publicat el — Sense comentaris ↓

El sector de Grans Magatzems de SMC-UGT, part activa en el seminari de l’Acord Mundial de Bangladesh. Aquesta setmana ha tingut lloc a la seu del Institut Europeu de Sindicats un seminari sobre l’Acord de Bangladesh. El 24 d’abril de 2013, es va produir el col·lapse d’un edifici de vuit plantes a Sava, districte de Daca, capital de Bangladesh, que albergava diferents fàbriques tèxtils que treballaven per a les grans cadenes de la distribució europea i americana. Almenys 1127 persones van Continua llegint →

UGT assoleix l’objectiu; reconeixement de l’antiguitat pels contractats temporalment a Telefònica

Publicat el — Sense comentaris ↓

Després d’un conflicte de gairebé 8 anys perquè Telefònica d’Espanya reconegués a l’efecte d’antiguitat en l’empresa el temps dels contractes temporals, formatius i en pràctiques a gairebé 4.000 companys i companyes, per fi hem arribat a tancar-ho satisfactoriament pel conjunt dels treballadors i les treballadores afectats. Els companys/as en actiu encara pendents del reconeixement del seu contracte formatiu, mitjançant carta individualitzada de l’empresa, podran comprovar els havers i temps d’antiguitat reconegut, podent contrastar les dades amb les que tinguin en el seu poder, i així Continua llegint →

UGT no signa la modificació substancial de condicions de treball a Carrefour

Publicat el — Sense comentaris ↓

Som conscients que les limitacions de la legislació ens deixa actualment poc marge de maniobra a l’hora de negociar però, com sempre recordem, la negociació col·lectiva pot i ha de millorar els mínims que recull la llei i aquest ha estat  el nostre esperit en aquesta negociació. L’acord signat entre l’empresa i els seus col·laboradors sindicals, torna a enfonsar la plantilla de Carrefour en la foscor de la desregulació de les jornades, la manca de conciliació, la manca de descansos de qualitat, especialment en Continua llegint →

La fermesa i argumentació de UGT a les negociacions amb Carrefour, comença a donar fruits

Publicat el — Sense comentaris ↓

La Unió General de Treballadors persegueix millorar els paràmetres del conveni col·lectiu i minimitzar la reforma laboral. A la darrera jornada de negociació que s’està duent a terme en el si d’aquesta companyia francesa el missatge de que tenim una oportunitat de millorar ha començat a calar tímidament. Si bé en les reunions precedents, la direcció de l’empresa seguia aferrant-se a l’aplicació pura i dura de la legislació actual (Conveni Col·lectiu o Estatut dels Treballadors), l’esdevingut en el dia d’ahir deixava entreveure certs canvis. Continua llegint →

Dret al vot de Tècnics i Quadres a les eleccions sindicals de Renfe i Adif

Publicat el — Sense comentaris ↓

Els passats dies 22 i 23 de gener, el GRUP RENFE I ADIF van posar disposició de les taules electorals provincials els censos de cadascun dels centres de treball, en funció del que es disposa en la normativa d’aplicació i la circular d’eleccions de data 28 de novembre de 2014. Aquests censos contenen els treballadors i les treballadores legitimats per exercir el seu dret al vot, sent electors tots aquells i aquelles majors de 16 anys i amb una antiguitat a l’empresa de Continua llegint →

Carrefour pretén desregular les jornades emparant-se en el conveni col·lectiu i la reforma laboral

Publicat el — Sense comentaris ↓

UGT defensa amb fermesa les condicions laborals dels treballadors i treballadores de l’empresa Carrefour. Després de gairebé dos anys d’horaris i torns que van portar a la plantilla de Carrefour el desgast, la sobrecàrrega de treball, la falta de conciliació personal i laboral i la manca d’uns principis mínims de descans de qualitat, pensàvem que la fi d’aquest malson estava a prop i que, després del nadal, la plantilla tornaria a recuperar les seves vides abans de l’acord del 2012. Continua llegint →

La UGT guanya una sentència que obliga RENFE a mantenir la reducció de jornada per maternitat a una treballadora després d’un ascens

Publicat el — Sense comentaris ↓

El Jutjat Social número 28 de Barcelona, en sentència amb data 15 de desembre de 2014, ha donat la raó a una treballadora de Renfe Viatgers, afiliada a la UGT de Catalunya i defensada pel nostre Gabinet Jurídic, a qui l’empresa va modificar unilateralment el règim de descansos perquè considerava que després d’aconseguir un ascens no podia mantenir la reducció de jornada per maternitat. La treballadora va començar a gaudir de la reducció de jornada l’any 2012 per tenir cura Continua llegint →