Tag Archives: acord

Un nou article 41 a Carrefour

Publicat el — Sense comentaris ↓

Independentment del que seria legal o no de les propostes de l’empresa, el que proposen representa a més d’una modificació substancial de les condicions de treball, el tenir-nos a disposició de l’empresa en qualsevol moment, sense tenir en compte que som persones amb una vida fora de l’empresa. Era d’esperar després de veure els últims quadres horaris lliurats per al primer trimestre de l’any, al·ludint a l’Art. 34.2 de l’I.T. Ja a la darrera reunió del passat mes de desembre, Carrefour no ho deixava gens Continua llegint →

Assegurada l’aplicació del Nou Ordenament Laboral al Grup Barceló

Publicat el — Sense comentaris ↓

El passat mes de novembre es va arribar a un acord amb l’empresa en relació al contingut i aplicació del Nou Ordenament Laboral. Això suposa una garantia per tots els treballadors i les treballadores del Grup Barceló Viatges, quant a l’accés a la formació i a la progressió que estableix el Conveni Col·lectiu. Els punts més importants de l’acord on existien controvèrsies amb l’empresa, que finalment van ser salvades, són els que us detallem a continuació: Sol·licitud: Des de la sol·licitud del Continua llegint →

Bones notícies per la plantilla de Carrefour?

Publicat el — Sense comentaris ↓

La notícia de la finalització de  l’aplicació de l’acord de modificació d’horaris del 2012, pot ser que ens deixi respirar més tranquils i tornar a la normalitat, sempre que no porti alguna sorpresa. I si a més ens canvien les sabates, dos problemes menys que ens estrenyen. A la reunió s’han tractat els següents temes: Calçat de seguretat: Finalment una de les nostres reivindicacions complerta, es canvia el calçat de seguretat, les proves realitzades ens donen la raó i a partir de Continua llegint →

SMC-UGT, membre actiu en la gestió del Acord de Bangladesh, presenta les seves valoracions en el Congrès Mundial de UNI Global Union

Publicat el — Sense comentaris ↓

En la tarda d’ahir, el Congrés Mundial de UNI Global Unión es va centrar en la tragèdia del Rana Plaza, una tragèdia que va convulsionar a l’opinió pública i que va donar lloc al Acord de Bangladesh. A la sessió d’ahir es va posar de manifest el poder del moviment sindical i les fites aconseguides per les condicions laborals de milers i milers de treballadors i treballadores. Recordem que aquest Acord ha suposat un avanç sense precedents en matèria de Responsabilitat Social Empresarial en quedar les marques i sindicats signataris vinculats jurídicament. Continua llegint →

Fi de la negociació del primer conveni i signatura de l’acord per la majoria dels delegats de Bofrost

Publicat el — Sense comentaris ↓

En el dia de 20 d’octubre va tenir lloc la darrera reunió del primer conveni col·lectiu de Bofrost. Després d’un intens debat i una ferma negociació amb l’empresa, per part de tots els delegats, es van acabar de fixar les postures per part de la Representació sindical, consistents a afegir al text final, els següents punts: 1. Els dissabtes hauran de ser voluntaris i com a màxim dos a l’any, a més de ser compensat amb un dia i retribuït econòmicament com Continua llegint →

UGT signa el Conveni Col·lectiu del Sector de Comerç general de Lleida i Província

Publicat el — Sense comentaris ↓

Objectiu assolit: Mantenim les condicions laborals i aconseguim increments salarials en moments de reducció de salaris i destrucció d’ocupació,   propiciats per  la reforma laboral del PP. Després de diverses reunions de negociació del Conveni de Comerç  General de Lleida i Província on la UGT ha defensat la necessitat que el nou conveni reflecteixi la situació actual del sector, mantenint les condicions laborals dels treballadors i fins i tot millorant les mateixes en virtut dels indicadors econòmics actuals en comparació dels Continua llegint →

XVll Conveni Col·lectiu de TCP de Iberia: una aposta de futur

Publicat el — Sense comentaris ↓

El passat 4 d’abril, la majoria sindical dels TCP (Tripulants de Cabina de Passatgers), conformada per UGT Vol, CCOO, CTA Vol i SITCPLA, hem signat el text articulat del XVII Conveni Col·lectiu de TCP. Amb l’adhesió d’un membre independent de la Representació dels TCP en el Comitè d’empresa de Vol, són 16 dels 22 Representants els que subscriuen el Conveni (72,73%). En el mateix acte, hem subscrit un acta que recull l’Acord de Garantia d’Ocupació inclosa en el preacord de Continua llegint →

UGT i USO defensen l’acord subscrit a l’empresa Unipost

Publicat el — Sense comentaris ↓

La secció sindical de UGT a l’empresa postal Unipost -que opera a nivell estatal i compta amb una plantilla de 2.500 treballadors– davant l’acord subscrit pels sindicats USO i UGT amb la Direcció de la empresa, per dur a terme un pla de viabilitat –que suposa una pèrdua econòmica per al conjunt dels treballadors però garanteix la viabilitat de la companyia i, per extensió, de la majoria dels llocs de treball– vol fer alguns aclariments. L’acord ha estat subscrit per Continua llegint →