Ara sí, per fi tenim CONVENI COL·LECTIU DE BANCA

Després de gairebé un any i mig des de la denúncia del Conveni Col•lectiu, per fi hem conclòs amb un ACORD. Tal com UGT ha plantejat des d’un inici, era condició indispensable, per avançar que l’AEB retirés l’ampliació de la mobilitat geogràfica (25 km), així com la liquidació dels triennis. Aconseguit aquest objectiu hem anat progressant, no sense dificultats, sobre els punts d’acord assolits en el mes de desembre. La participació de la UGT a la conclusió final ha estat Continua llegint

UGT LOGRA QUE BANCO SANTANDER TENGA QUE IMPLANTAR UN SISTEMA DE CONTROL HORARIO PARA EL PERSONAL

La Federación de Servicios de UGT lleva años reclamando el cese de la prolongaciones ilegales de la jornada laboral en todos los bancos y, después de innumerables denuncias interpuestas, hemos conseguido que en Bankia los jueces nos den la razón y ordenen lo siguiente: ” establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el Convenio Sectorial como en los Pactos de Empresa Continua llegint

Elecciones Sindicales Sector Banca 2015

En primer lugar queremos agradecer, a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector, su participación en los procesos de elecciones sindicales celebrados en el día de hoy. Así mismo agradecer a todos, a los miles de compañeros/as que han depositado, mediante su voto, la confianza en nuestra organización. El respaldo recibido nos anima a seguir luchando, con los 502 delegados y delegadas, por los derechos de los trabajadores/as con más perseverancia si cabe. Asumimos el grado de representación que nos Continua llegint

Hemos denunciado el Convenio de Banca

Tal y como hemos venido declarando, para UGT es importante el mantenimiento del Convenio del Sector, pues es el marco de Negociación Colectiva que ha costado muchos años de lucha conseguir y que nos ha garantizado un cuerpo de derechos mínimos, que han permitido afrontar estos últimos años tan duros para el Sector. El Convenio Colectivo ha sido, ante la dura reestructuración que hemos sufrido en nuestro Sector (incluido ERE’s), el suelo mínimo de derechos a respetar; sin un Acuerdo Continua llegint