Para la patronal, las personas trabajadoras del sector financiero solo se perciben como coste

En la reunión celebrada durante el día 25 de junio, la patronal deja clara su postura: las personas trabajadoras del sector financiero solo son percibidas como un coste, mientras las empresas baten récords de beneficios mes a mes. Durante el día de ayer tuvo lugar otra reunión para la negociación del Convenio Colectivo de Banca. Durante esta reunión, la patronal solo puso distintas excusas: que si el sector está muy ajustado económicamente, que la oferta que nos hacen es inmejorable….. Continua llegint

La Asociación Española de Banca: desaparecida en la negociación del convenio del sector

No puede ser que tras más de 8 meses de negociación y la primera huelga en 34 años del sector de Banca, nos encontremos con un movimiento por parte de la AEB (Asociación Española de Banca) en el día de ayer que consiste en no absorber del 50 al 60% solo sobre el incremento salarial del 2024. Este ha sido el «gran avance» de la patronal que pretende llegar a un acuerdo según sus intervenciones. Por mucho que les moleste Continua llegint

UGT considera insuficiente la propuesta de subida salarial de la patronal del convenio de banca

Continúan las negociaciones del convenio colectivo para el sector banca en el que, entre otros, consideramos insuficiente la subida salarial. En la reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de banca, la patronal ha llevado una serie de propuestas que, desde UGT, consideramos insuficientes: Cláusula de garantía del 50% del incremento salarial por nivel y solo durante el primer año. Plazo de duración de 3 años. Subida salarial del 10% en tres años. Para UGT esta subida sigue siendo Continua llegint

La patronal muestra tímidos avances en la negociación del convenio de Banca

Por primera vez y después de varias mesas de negociación del convenio colectivo, la patronal de Banca ofrece una mínima y remota posibilidad para no compensar y absorber parte de la subida salarial en respuesta nuestra solicitud. Hasta ayer la posición inamovible que mantenían en este sentido hacía inviable que siguiéramos trabajando en la negociación. Ayer pudimos escuchar, por primera vez, que estarían dispuestos a no compensar ni absorber pequeñas cantidades. Para UGT es imprescindible, como hemos dicho ya durante Continua llegint

La patronal de banca continúa con propuestas salariales indignas para los trabajadores/as

En la reunión de ayer, 25 de abril, la patronal nos han manifestado que están haciendo un esfuerzo por acercar posiciones y no alarga la negociación, para ello nos han hecho una nueva propuesta salarial del 2,625% en cuatro años. Para UGT esta propuesta es insuficiente y está muy lejos de nuestra propuesta conjunta: Subida mínima en tablas 2024-2026: 13% • Opción alternativa: 12% más pago único del 3% en 2024 no compensable ni absorbible. • Incremento adicional en tablas Continua llegint

UGT reclama «hechos» en la negociación del convenio de banca

En la reunión de hoy la patronal siguen diciendo que no les preocupa la huelga, para UGT la huelga es un medio y no un fin. Estamos dispuestos a negociar hasta el último minuto antes de la huelga siempre y cuando la Patronal realice un gran avance en la negociación. Para UGT las personas trabajadoras de este sector tienen que ver una subida salarial real y acorde con los beneficios de este sector, cláusula de revisión salarial respecto al IPC Continua llegint

Banca: Los beneficios deben repartirse entre todos

Hasta septiembre, el conjunto de las entidades del sector financiero habían obtenido unos beneficios de 19.300 millones de euros un incremento respecto al año anterior del 20,4% y rentabilidades de dos dígitos. Las empresas en su presentación de resultados se les ha llenado la boca diciendo que este resultado beneficia a todas y todos, la realidad es otra, de momento sólo lo han percibido los accionistas, con el aumento de dividendos y la compra de acciones y los Consejos de Continua llegint

CCOO y UGT acuerdan con la patronal bancaria AEB un incremento salarial del 4,5% en 2023

La patronal bancaria acepta revisar e incrementar los salarios pactados de un Convenio que se cerró en 2021 y está vigente hasta 31.12.2023. UGT y CCOO,  -con un 71,38% de representación- reabren el convenio de Banca, vigente hasta el 31/12/2023, elevando la subida salarial inicial en tablas para 2023 desde el 1,25% pactado en su día, al 4,5%. Esta medida se adopta en función al IPC conocido, tal y como se consensuó en el Observatorio Sectorial. Una vez se conozca Continua llegint