Propostes de la UGT de Catalunya per fer front a les conseqüències socials provocades per l’emergència sanitària

Des de la Secretaria de Polítiques Socials hem elaborat un document que recull la nostra posció i propostes per tal de complementar les mesures que s’estan desenvolupant per fer front a les conseqüències socials d’aquesta crisi sanitària. El document recull propostes sobre els àmbits: pobresa i exclusió social habitatge i pobresa energètica serveis socials igualtat de tracte i no discriminació a les persones persones amb discapacitat famílies i infància Podeu consultar Propostes de la UGT de Catalunya per fer front Continua llegint

Preguntes i respostes sobre el Coronavirus en l’àmbit laboral

  La UGT de Catalunya hem preparat un document de preguntes i respostes sobre la Coronavirus en l’àmbit laboral per resoldre tots aquells dubtes que es poden plantejar els treballadors i les treballadores sobre mesures preventives i organitzatives al lloc de treball. Podeu descarregar-vos el document de preguntes i respostes sobre el coronavirus en l’àmbit laboral en aquest enllaç. I la versió en castellà, aquí.

S’obre la convocatòria d’ajuts per al pagament del lloguer de l’habitatge habitual per a persones en situacions de vulnerabilitat per la Covid-19

El 18 de maig s’ha publicat al DOGC la convocatòria d’ajuts extraordinàris per pagar el lloguer de famílies amb dificultats econòmiques sobrevingudes per la COVID-19. Aquest ajut forma part de la línia específica d’ajudes de l’Estat al pagament del lloguer davant l’emergència de la Covid-19, que ha dotat Catalunya d’una partida extraordinària de més de 14 milions d’euros que el Govern convoca i gestiona. Les persones destinatàries d’aquest ajut són les persones titulars de contracte de lloguer, o qualsevol dels Continua llegint

El comitè d’empresa de CLECE a Can Ruti assegura que s’estan fent proves a tot el personal del centre

Font: ACN Representants del comitè d’empresa de CLECE a Can Ruti a l’exterior de l’hospital el 5 de març de 2020. Davant les diverses informacions aparegudes en els darrers dies sobre la manca de proves de seroprevalença de la Covid-19 per a la plantilla del servei de neteja de Can Ruti, el comitè d’empresa de Clece en aquest centre hospitalari -empresa titular del servei de neteja- vol manifestar que tot i que en un primer moment la direcció va dir Continua llegint

Recomanacions davant el retorn esglaonat a l’entorn laboral i l’ús de tests microbiològics

En aquest enllaç podeu consultar el document “Recomanacions davant el retorn esglaonat a l’entorn laboral i l’ús de tests microbiològics” aprovat avui pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya, format pel Govern, la UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya, Foment del Treball i Pimec

17 de maig: Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia

Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia, el pròxim diumenge 17 de maig, la UGT de Catalunya mostra el seu compromís inequívoc en l’eradicació de les pràctiques discriminatòries per raó de l’orientació i/o identitat sexual que situen el col·lectiu de treballadores i treballadors LGTBI en una situació de clar desavantatge en l’àmbit laboral. Aquest any estem immersos en la situació d’estat d’alarma provocada per la crisi sanitària per la pandèmia del coronavirus (COVID-19),  en la commemoració del Continua llegint

AMIC-UGT de Catalunya reivindica al Govern central la regularització de les persones estrangeres en situació irregular

A Catalunya, en el primer trimestre de 2020 hi havia 74.913 persones inscrites al Sistema Especial d’Empleats de Llar, de les quals 38.800 tenien nacionalitat espanyola i 36.113 estrangera (segons dades de l’Idescat). Si bé és significatiu que el 48% d’empleats de la llar sigui població estrangera, aquesta dada en realitat seria molt superior si en les estadístiques es tingués en compte a les treballadores migrants en situació irregular. És una realitat que moltes d’elles s’ocupen de les tasques domèstiques Continua llegint

El Tribunal Laboral de Catalunya reprèn la seva activitat a partir de l’11 de maig

La situació d’excepcionalitat derivada de l’estat d’alarma ha impedit el normal funcionament i desenvolupament de l’activitat presencial del Tribunal Laboral de Catalunya. El patronat de la Fundació Privada Tribunal Laboral de Catalunya entén que el Tribunal Laboral de Catalunya ha de continuar, com sempre, a disposició d’empreses i persones treballadores, però adaptant els seus instruments d’intervenció, a fi de col·laborar en la gestió responsable del conflicte orientada a l’acord d’un escenari de pau social idoni i necessari per a la Continua llegint