Las TIC facilitan el trabajo, pero difuminan la frontera entre la vida profesional y la personal. UGT denuncia que la conectividad no debe ser, en ningún caso, sinónimo de disponibilidad permanente hacia la empresa. La conectividad constante está aumentando los riesgos psicosociales, importante fuente de siniestralidad laboral en los últimos años. La Unión General de Trabajadores reclama la regulación del derecho a la desconexión por ley, incluyéndolo tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como un derecho más, Continua llegint →