Unión y Empleo secuestra la negociación del Convenio de ETT

Ayer se volvía a reunir la Mesa Negociadora del VII Convenio Sectorial Estatal de Empresas de Trabajo Temporal, después de que el sindicato Unión y Empleo, mayoritario en cuanto a representación de la parte social, aplazara dos meses esta reunión de forma inexplicable, alegando las diversas y variadas festividades autonómicas. Os informamos de dicha reunión siendo muy breves, ya que está siendo una ardua tarea, el negociar con ésta “tipología” de “sindicato” (Unión y Empleo). “No, no y no. Aquí Continua llegint

El grup GI dedicat a les ETT, anuncia l’acomiadament de 235 persones treballadores a la seva filial de multiserveis GI Group 2016 SL

El GI GROUP ha anunciat als Comitès d’Empresa, aquest dimarts 27, la seva intenció de dur a terme un ERO de tot el personal (235 persones) que desenvolupa els serveis logístics per a la també companyia multinacional danesa DSV als seus centres de Rubí, Molins de Rei i Subirats i on operen per a clients com YAMAHA, PEPE JEANS, BESTSELLER, ACOFARMA, TIGERS, FLAMAGAS, entre d’altres. El GI GRUP fins a l’entrada en vigor de la reforma laboral no va aplicar Continua llegint

A pesar de haberse constituído la mesa del convenio de ETT el 3 de octubre, se hace imposible avanzar por la dilación del sindicato mayoritario en las negociaciones

El pasado 3 de octubre, se procedió a constituir la Mesa Negociadora del VII Convenio Sectorial Estatal de Empresas de Trabajo Temporal, formada por la patronal ASEMPLEO y como parte social: FeSMC-UGT (3 puestos), CCOO Servicios (3 puestos) y Unión y Empleo (7 puestos). No os hemos informado hasta la fecha, ya que está siendo una ardua tarea, el negociar con el sindicato mayoritario actual del sector (Unión y Empleo), el cual, quiere imponer su criterio de manera unilateral, argumentando Continua llegint

EL TS MANTIENE LA VIGENCIA DEL CONVENIO DE E.T.T.

El pasado día 9 de diciembre, se publicó Sentencia del Tribunal Supremo, redactada con fecha 11 de noviembre, en referencia al conflicto colectivo promovido contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del V Convenio Sectorial, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral. En dicha Sentencia se desestima el recurso interpuesto por las patronales ASEMPLEO y FEDETT, avalando el criterio de FeS-UGT y de la Audiencia Continua llegint