EL PLENO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA DE FeS UGT RATIFICA EL PREACUERDO ALCANZADO PARA LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SEGURIDAD

El Pleno de Seguridad de U.G.T., tras el debate de sus miembros a nivel nacional, decidió por mayoría darle el visto bueno a la firma del preacuerdo alcanzado el pasado día 10 de Julio en la mesa de negociación. Ver comunicación sectorial 16 julio 2015

ELS SINDICATS DEMANEN A LA DIRECCIÓ DE BBVA QUE ACCEPTI PREJUBILACIONS I OFEREIXI VACANTS A CATALUNYA

La UGT denuncia la manca de voluntat de la direcció de BBVA de buscar una sortida acordada amb la representació legal per reduir els 2.000 afectats per l’ERO previst. En la reunió mantinguda ahir, dia 15,  l’empresa ha comunicat una rebaixa en el nombre de baixes previstes, però situant la xifra total en 1.901 afectats. També s’ha compromès a trobar una fórmula alternativa per recol•locar d’alguna manera els 294 empleats de Legacy, però sense concretar-la. Tot això supeditat a un Continua llegint

LA UGT CONVOCA VAGA A PORTAVENTURA EL PROPER 4 DE JULIOL

Davant l’ofensiva de destrucció de drets laborals i la precarització dels llocs de treball, i seguint el que es va aprovar ahir en l’assemblea de treballadors i treballadores de PortAventura, la UGT convoca un seguit de mobilitzacions que finalitzaran el l 4 de juliol amb una vaga. Els motius que han dut el nostre sindicat a convocar aquestes mobilitzacions i la jornada de vaga són: • Establir un salari mínim de 1.000 euros. • Establir un mínim de 1.500 treballadors Continua llegint

ACORD A L’ERO DE CAIXABANK

LA UGT ACONSEGUEIX ELIMINAR LES MESURES TRAUMÀTIQUES DE L’ERO DE CAIXABANK Aquesta matinada s’ha arribat a un acord amb el 98% de la representació laboral dels treballadors de Caixabank en relació a l’ERO presentat, que suposarà finalment 700 extincions voluntàries i 200 mobilitats geogràfiques, també voluntàries. En el decurs de les negocions, i gràcies a la pressió de la UGT, l’empresa ha retirat l’article 41 de L’ET, relatiu a la modificació substancial de les condicions de treball. Per a les Continua llegint

LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK MILLORA LES CONDICIONS ECONÒMIQUES PER AQUELLS TREBALLADORS QUE ACCEPTIN LA SORTIDA VOLUNTÀRIA DE L’ENTITAT

Recés en la reunió de negociació, que seguirà aquesta tarda a partir de les 18 hores. En la reunió mantinguda aquest matí, la desena des que es va presentar l’ERO a Caixabank, la direcció de l’entitat bancària ha accedit a reduir el nombre d’afectats per aquest expedient. Dels 950 afectats inicialment (750 extincions + 200 mobilitats), a 900 (700 + 200). Sortides totes elles voluntàries, tal com s’havia aconseguit en reunions anteriors gràcies a la pressió sindical. Aquest matí, la Continua llegint

CAIXABANK MANTINDRÀ LES CONDICIONS DE L’AJUDA PER A FILLS, TAL COM LI EXIGIA LA UGT

Finalitza la novena reunió entre sindicats i direcció per les negociacions de l’ERO presentat. En la reunió mantinguda aquest matí amb els sindicats en relació a l’ERO de Caixabank, la direcció de l’entitat ha acabat retirant l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball). És a dir, el concepte “ajuda per a fills”, que l’empresa volia modificar, quedarà en les condicions actuals. Aquesta era una de les exigències de la UGT en les negociacions de l’ERO. No estàvem disposats Continua llegint