Tag Archives: FES

TERCERA JORNADA DE NEGOCIACIÓ PER LA REDUCCIÓ DE 2.000 LLOCS DE TREBALL A CATALUNYACAIXA

Publicat el

Avui, s’han reunit per tercera vegada la representació de RRHH del Grup BBVA i la representació laboral de CatalunyaCaixa. En aquesta reunió s’ha entregat una proposta esquemàtica de les demandes del nostre sindicat per tal d’elaborar una base de treball que es poden resumir en: • Ampliació del col•lectiu de prejubilats als 53 anys. • Limitar les sortides a les adscripcions voluntàries. • Millora de les quantitats i condicions de sortida per a cada mesura proposada. • Aprofitar les sinèrgies Continua llegint →

LA UGT DE CATALUNYA REVALIDA I AMPLIA LA SEVA MAJORIA ABSOLUTA A CLECE

Publicat el

La UGT de Catalunya a guanyat les eleccions a CLECE (uns 2.000 treballadors i treballadores) . El comitè d’empresa està format per 23 delegats sindicals. El nostre sindicat ha guanyat amb 14 representants sindicals, mentre que CCOO ha aconseguit 4, CGT 3 i USOC 2. Així doncs, la UGT de Catalunya ha aconseguit la majoria absoluta. L’ anterior comité estava format per 12 delegats d’ UGT, 7 de CCOO, 2 de CGT i 2 d’USOC.. El nou comité continuarà treballant Continua llegint →

OCTAVA REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK: MODIFICACIONS EN LES CONDICIONS DE L’ERO

Publicat el

Després de la retirada dels acomiadaments forçosos a l’anterior reunió, tal com li havia exigit la UGT, a aquesta última reunió l’empresa ha tornat a modificar les seves propostes inicials en els següents termes: – Acomiadaments en zones excedentàries: En el col•lectiu A, el conveni serà especial fins els 63 anys i sense descomptar l’atur en tots els casos. Per una altra banda, el col•lectiu B, sense descomptar l’atur. – Mobilitats geogràfiques: en comptes de 300 seran 200 mobilitats voluntàries Continua llegint →

LA UGT DENUNCIA QUE ELS TREBALLADORS DE L’EMPRESA DE SEGURETAT PRIVADA LPM NO COBREN LES SEVES NÒMINES AMB REGULARITAT

Publicat el

La UGT de Catalunya denuncia els endarreriments constants en el pagament de les nòmines dels treballadors i les treballadores de l’empresa de seguretat privada LPM. Des del nostre sindicat considerem inacceptable que l’empresa argumenti que no té diners per fer front al pagament de les nòmines, quan aquest impagament és produeix per la mala gestió dels comptes i per fer ofertes temeràries -contractar clients a preus per sota del cost hora/vigilant- quan licita els concursos. A la UGT li consta Continua llegint →

Una recuperación sólida solo será posible con mejores salarios

Publicat el

Los datos de IPC publicados en Junio,  muestran un aumento de los precios en cinco décimas respecto al mes de mayo, situando la tasa anual en el -0,2%. Once meses ya con la tasa en negativo, el mayor período de deflación de toda la serie histórica, debido a la continua caída de los costes laborales, al descenso de los precios del petróleo y al recorte de las rentas de las familias de nuestro país. Para la Unión General de Trabajadores, Continua llegint →

LA UGT VALORA CONVOCAR MOBILITZACIONS PER LA POSTURA DE LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK

Publicat el

Ajornada la mesa de negociació de demà pel dilluns 15 de juny. La direcció de Caixabank ha comunicat a la representació sindical la suspensió de la mesa prevista per demà, dijous 11 de juny, al no preveure cap tipus de canvi en les mesures que ja havien proposat. La propera reunió, doncs, queda ajornada pel pròxim dilluns 15 de juny. Davant del immobilisme de la direcció de l’empresa de Caixabank i donat que segueixen sobre la taula les mesures presentades Continua llegint →

LA UGT LAMENTA QUE LA NOVA LLEI DE FORMACIÓ I QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL NO GARANTEIXI EL CANVI DE MODEL A CATALUNYA

Publicat el

Aquesta llei queda molt lluny del model dual alemany en què el Govern vol emmirallar-se La UGT de Catalunya considera que la Llei de Formació i Qualificació Professional aprovada ahir a la tarda al Parlament de Catalunya no garanteix cap del seus objectius: millorar la qualificació de les persones, així com la competitivitat de les empreses i les oportunitats d’ocupació per adaptar-les a una nova realitat econòmica que permeti sortir definitivament de la crisi. Des del nostre sindicat lamentem una Continua llegint →

LA UGT NO ACCEPTA L’ACORD SIGNAT PER CCOO I LA DIRECCIÓ DE PORTAVENTURA

Publicat el

La UGT de Catalunya – PortAventura no ha signat el conveni al que s’ha subscrit CCOO i l’empresa perquè significa l’aplicació d’unes mesures agressives que incrementaran la precarietat laboral i l’augment d’una subcontractació que comportarà la debilitació de la representació sindical, això comportarà més rebaixa dels drets dels treballadors i treballadores. Alguns dels motius principals que apareixen a l’acord són els següents: • S’eliminen els números mínims de contractats fixos discontinus. Aquesta mesura implica que PortAventura podrà continuar amb la Continua llegint →