La regulación sobre salario, contrato fijo discontinuo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y compensación de festivos es considerada ilegal en la demanda de FeSMC-UGT. Ha sido interpuesta por FeSMC-UGT en el día de ayer, demanda de impugnación del VIII Convenio Colectivo de Grupo Constant Servicios Empresariales, por ilegalidad en varías de sus cláusulas. El Convenio Colectivo de Grupo Constant, publicado el pasado 28 de julio de 2022 con vigencia de cinco años, pretende otorgar a este convenio de Continua llegint →