Tag Archives: informació laboral

Quants dies de vacances tinc?

Publicat el

Les vacances són un dret fonamental de les persones treballadores, reconegut per la Constitució (article 40.2) i regulat també a l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors (ET) i un període de descans retribuït. Un dels temes que pot generar dubtes en molts treballadors i treballadores és el nombre de dies de vacances que tenim. Quants dies de vacances em corresponen? La durada de les vacances mai pot ser inferior a trenta dies naturals per any treballat, segons l’article 38 de Continua llegint →

Treball nocturn: drets i deures de les persones que treballen de nit

Publicat el

l treball nocturn és una necessitat tècnica en determinats sectors amb processos productius continus o amb necessitat d’oferir un servei permanent. Cada vegada hi ha més persones que treballen de nit i és imprescindible que coneguin els seus drets com a treballadores i treballadors nocturns per assegurar un ambient laboral just i saludable. Què es considera treball nocturn? El treball nocturn és el que es porta a terme entre les 10 de la nit i les 6 del matí. Es considera Continua llegint →

Conveni col·lectiu: què és, per a què serveix i com pots saber el teu

Publicat el

Els convenis col·lectius tenen un paper essencial en les relacions laborals, ja que estableixen els drets de les persones treballadores i regulen la relació amb l’empresa. El conveni col·lectiu sempre millora les condicions laborals de l’Estatut dels Treballadors (ET), mai pot empitjorar-les. Què és un conveni col·lectiu? El conveni col·lectiu és el document que sorgeix de la negociació entre la representació sindical (els sindicats, el comitè d’empresa o els delegats i delegades de personal) i la representació de l’empresa. Està Continua llegint →

Treballar en dies festius: s’han de compensar?

Publicat el

Ara que s’apropen les festes nadalenques i que en molts sectors les treballadores i treballadors hauran de treballar en dies festius, és important que sàpigues quins són els teus drets Com es regula el treball en dies festius? D’acord amb l’Estatut dels Treballadors (article 37.2 de l’ET), totes les persones treballadores independentment del sector en el qual treballin, tenen dret a 14 dies festius l’any amb caràcter retribuït i no recuperables. Aquests festius afecten a totes les persones treballadores de tots els Continua llegint →

Pateixes estrès laboral? Dia Mundial de la Salut Mental

Publicat el

Una gestió preventiva adequada dels riscos psicosocial és imprescindible per evitar condicions de treball que afectin negativament la salut mental de les persones treballadores. L’estrès laboral pot ser una de les conseqüències d’una gestió ineficient. La salut mental i la precarietat laboral La precarietat laboral i la deterioració de les condicions de treball estan afectant la salut mental de les persones treballadores. És una realitat que les treballadores i treballadors estan patint les conseqüències d’una gestió deficient dels riscos psicosocials Continua llegint →