La medida afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas de contact center (telemarketing). El artículo 28 del convenio colectivo de contact center expone lo siguiente sobre permisos retribuidos: El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a retribución, y desde que ocurra el hecho causante. b) Tres días naturales en caso de nacimiento de un hijo o hija. Algunas empresas del sector pusieron en duda que este apartado siguiera vigente, puesto que se Continua llegint →