Tag Archives: TIC

UGT insiste en la eliminación de la compensación y absorción en el convenio de consultoría TIC

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El 24 de junio, se celebró una nueva reunión de negociación del que será XIX Convenio Sectorial de Consultoría (Convenio TIC). En ella, la patronal ha procedido a contestar a las propuestas que presentó la parte social en la reunión anterior. A este respecto, os recordamos que sólo UGT entregamos una plataforma completa por escrito, y el resto de sindicatos NO, con lo cual las propuestas de UGT son las ÚNICAS que figuran en Acta oficial. En la reunión, CCOO Continua llegint →

Convocada la mesa negociadora del nuevo convenio de consultoría TIC

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UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 5 del Convenio, hemos procedido en el día de ayer a su DENUNCIA formal. La nefasta experiencia de negociaciones anteriores, plagada de interrupciones y con la mesa abierta durante varios años tras la expiración del convenio, no debía volver a repetirse, y para paliarlo, a propuesta de UGT se modificó el redactado del Art 5, de manera que, ahora, se insta a las partes a Continua llegint →

¿Cómo debe aplicarse el permiso retribuido por hospitalización en el convenio TIC?

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En los últimos meses, se ha venido produciendo en algunas empresas del Sector, una curiosa y “torticera” interpretación sobre cómo debía de aplicarse el permiso retribuido por hospitalización, tras las modificaciones producidas en el Art 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores por aplicación del RD 05/2023 el pasado verano. Como sabéis, el Art 22.b del XVIII Convenio TIC regulaba que la duración de este permiso era de 2 días laborables; pero desde la entrada en vigor del RD 05/2023, y Continua llegint →

Registradas las tablas al SMI para 2024 del XXVIII convenio de TIC

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A resultas de la publicación en el BOE del RD 145/2024 de 6 de febrero (nuevo SMI para 2024), UGT instamos a la Comisión Mixta Paritaria de Vigilancia e Interpretación del Convenio a la aplicación de la Disposición adicional cuarta y a ratificar las tablas modificadas. Estas nuevas tablas, que tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, se han enviado HOY al REGCON del Ministerio de Trabajo, para que las homologue y envíe al BOE para su Continua llegint →

UGT exige la inmediata actualización de tablas salariales en el sector de consultoría y TIC

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El pasado jueves 25, se celebró la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria. Fue una reunión intensa, pero aun así, no se consiguió dar solución a la totalidad de las consultas recibidas, 81 consultas; sólo se pudieron tratar menos de una veintena de las mismas, por lo que se acordó agendar 2 días más de reunión, con el objetivo de poder dar solución a las pendientes, quedando agendados los días 20 y 27 de febrero, ya que por problemas Continua llegint →

El XVIII Convenio de Consultorías y Tecnologías de la Información, (TIC), aprobado y enviado al BOE por el REGCON

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En nuestro último comunicado os informábamos, que a finales de junio se contestó al Ministerio de Trabajo subsanando adaptaciones a normativas y legislaciones nuevas y algunas otras aclaraciones en la redacción del texto que desde el REGCON nos habían requerido, y que quedábamos a la espera de su contestación. Pues bien, la buena noticia es que ayer, jueves 13 de Julio, el REGCON ha contestado APROBANDO el Convenio y ordenando su registro y envío al BOE para su publicación. El Continua llegint →

El XVIII Convenio TIC, más cerca

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Como recordaréis, el texto del Convenio se firmó el pasado jueves 13 de abril. Y como es preceptivo, unos días después, el lunes 18, toda la documentación necesaria se registró en el REGCON (Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo) para  su depósito y tramitación. Los acuerdos registrados pasan, luego, por un proceso administrativo de duración variable, y son tramitados por riguroso orden de llegada.  No olvidemos que este es un tema puramente administrativo, y que los tiempos del Ministerio Continua llegint →

Preacuerdo en el XVIII convenio estatal de empresas de Consultorías y Estudios de Mercado (TIC)

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Tras un largo proceso de negociación y movilizaciones, CCOO y UGT hemos conseguido una respuesta positiva de la AEC para cerrar un preacuerdo que incluye nuestras principales reivindicaciones, sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios. El preacuerdo alcanzado hoy contiene los siguientes puntos clave para ambas organizaciones: Retribuciones: 2022: Incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% (5,5% medio -que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que Continua llegint →