En la reunión que mantuvimos el día 4 con la patronal bancaria, volvemos a comprobar que hacen oídos sordos y no entienden su parte de responsabilidad en atender nuestras peticiones.

La patronal se empeña en aprovechar esta situación extraordinaria para devaluar nuestros salarios mientras las cúpulas directivas y el accionariado se están enriqueciendo. Todo el impacto negativo de este entorno inflacionista descontrolado lo sufrimos las plantillas y la sociedad.

Ante el inmovilismo de la Dirección, CCOO, FINE y UGT vamos a dar un paso adelante llevando nuestra petición a las calles en defensa de las plantillas del sector de ahorro.

No más planes de futuro para llenar sus bolsillos, sin antes revisar el salario de trabajadores y trabajadoras.

Día a día se consolida dramáticamente el escenario extraordinario.

Os recordamos nuestras propuestas:

1. Apertura de la mesa negociadora del Convenio de la Banca.

2. Esquema en materia salarial:

a. Recuperación de la parte variable del plus convenio 2021 y 2022.
b. Recuperación salarial de 2021: mediante fórmula a negociar y concretar.
c. Recuperación salarial de 2022:
i. Con revisión de tablas salariales desde enero 2022.
ii. Inclusión de una cláusula de revisión a final de año en base al indicador o con la fórmula que se decida.
d. Cláusula de revisión para 2023 en base al indicador o con la fórmula que se decida.
e. Revisión de dietas, kilometraje, teletrabajo, etc.
f. En todo caso, estas revisiones y/o pagos no serán ni compensables, ni absorbibles, ni sujetas a adecuación progresiva.

3. Opción de préstamos de empleados a tipo fijo: nuevas operaciones, novaciones, en contrato privado.

Sin reacción, emprenderemos movilizaciones.

Nos han abocado al conflicto, si no quieren atender a razones en la mesa tendrán que seguir escuchando nuestros argumentos y reivindicaciones fuera de ella.

En breve anunciaremos el calendario de movilizaciones. La cuerda está tensionado al máximo.

Exigimos un cambio de actitud antes de la próxima reunión del día 20 de octubre.