Bajo el lema “SI A LA IGUALDAD, NO A LA LGTBIFOBIA” el Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT ha convocado a un número importante de delegados y delegadas en Madrid para avanzar en políticas de igualdad y diversidad en el Sector de la Seguridad Privada y los Servicios Auxiliares.

Durante la jornada, que ha contado con la participación de cincuenta delegados y delegadas de UGT pertenecientes a un número importante de empresas de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, se ha reforzado el compromiso de UGT en avanzar en materia de igualdad y diversidad en el conjunto del sector.

Responsables del Sindicato han remarcado que los planes de igualdad negociados en el sector no deben quedar en un documento para que las empresas lo presenten en los contratos públicos. Hay que llevar la igualdad a los centros de trabajo y para ello es necesario la implicación de nuestros delegados y delegadas y la creación del delegado y delegada de igualdad en el seno de las empresas.

Hablar de diversidad es hablar de derechos, es hablar de fortalecer los canales que envuelven a un país y a un sector en un escudo democrático suficientemente sólido, la seguridad privada en nuestro país y la cercanía de los vigilantes de seguridad a la vida cotidiana de la ciudadanía sin duda es una herramienta útil y fundamental para combatir todos aquellos comportamientos derivados del odio y la discriminación. Por ello desde UGT se ha solicitado de las distintas asociaciones patronales se implementen cursos específicos hacia el colectivo en esta materia.

Desde el Sindicato se vienen reforzando mediante distintas reuniones con el Ministerio de Igualdad la necesaria colaboración de la seguridad privada y sus profesionales que sin duda colabore activamente para erradicar esta lacra impulsada en los últimos tiempos desde algunos ámbitos tendentes a políticas fascistas.

UGT en su condición de miembro del equipo de dirección de UNI ha trasladado al seno del sindicalismo europeo la necesidad de abordar en forma global una tendencia que en los últimos tiempos se ha incrementado en Europa y donde el colectivo de vigilantes de seguridad debe jugar un papel fundamental en esta materia.

Hablar de diversidad es hablar de derechos, es hablar de fortalecer los canales que envuelven a un país y a un sector en un escudo democrático suficientemente sólido, la seguridad privada en nuestro país y la cercanía de los vigilantes de seguridad a la vida cotidiana de la ciudadanía sin duda es una herramienta útil y fundamental para combatir todos aquellos comportamientos derivados del odio y la discriminación. Por ello desde UGT se ha solicitado de las distintas asociaciones patronales se implementen cursos específicos hacia el colectivo en esta materia.