Ayer, en una nueva reunión del periodo de consultas del ERE en Digitex, la empresa nos ha sorprendido con una propuesta de acuerdo donde no habría despidos forzosos, todas las salidas serían voluntarias a 25 días por año, pudiendo vetar las salidas que considerasen perjudiciales para la empresa. Claro, todo esto es si hay acuerdo.

Por parte de UGT, nos reiteramos en la retirada del ERE, no obstante estamos satisfechos con esta propuesta empresarial (voluntariedad para salir de la empresa) y la vamos a estudiar.

Desde UGT no nos parece una solución favorable para los trabajadores/as “las bajas incentivadas”, puesto que fiscalmente esa indemnización tributaría y no se tendría derecho a percibir la prestación por desempleo. UGT prefiere que sea dentro del ERE, para que la indemnización esté exenta de impuestos y el trabajador que sale voluntariamente cobre el paro.

Por parte de UGT vamos a elaborar una contrapropuesta, que llevaremos en la próxima sesión, y que se basará en:

• Aumentar la indemnización.
• Crear una comisión de trabajo que permita flexibilidad horaria (para reducir el absentismo).
• Eliminar o reducir al mínimo el veto de la empresa en las salidas (queremos que el que quiera salir, salga).
• Prohibición de realizar eres durante un plazo largo.