UGT entiende necesario la convocatoria de la mesa negociadora del V Convenio Colectivo de EasyJet Handling Spain, así como un estudio en profundidad sobre la mejora del empleo en la Compañía.
El Sector Aéreo de FeSMC-UGT se ha puesto en contacto con la dirección de EASYJET HANDLING SPAIN, SUCURSAL EN ESPAÑA para comunicarle nuestro interés por reactivar la mesa negociadora del V Convenio Colectivo que lleva constituida desde el pasado 27 de mayo del año 2019 y consideramos necesario llevar esta negociación a término por el bien de las relaciones laborales en la compañía.
Asimismo, UGT ha comunicado a la empresa que ha llegado a su conocimiento que se está produciendo en los centros de trabajo un desajuste entre la actividad a desarrollar y la plantilla contratada, ya que los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial, tanto indefinidos como fijos-discontinuos, para poder cubrir el trabajo están siendo obligados a realizar gran cantidad horas perentorias obligatorias, sin posibilidad de consolidar la jornada, sin tener éstas esa naturaleza, sino que constituyen horas extra encubiertas.
UGT es consciente de la dificultad que tiene la empresa para contratar personal temporal tras la publicación de la reforma laboral y por ello le hemos solicitado la reactivación de la Comisión de Empleo.
UGT considera que esta situación se podría solucionar, tanto en beneficio de la compañía como de la plantilla, desarrollando esta comisión de empleo, acometiendo conjuntamente un proceso de mejora del empleo de la plantilla base por base, estudiando los datos de actividad en cada centro de trabajo y su correspondencia con el personal que debe cubrirlo.
De esta manera y reanudando la actividad de ambos órganos UGT podrá colaborar con la empresa a resolver los problemas existentes por no tener acordado el V Convenio Colectivo de la compañía y no tener adecuado y actualizado contractualmente la actividad al personal en plantilla de la compañía EASYJET HANDLING SPAIN.