Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de juliol a Catalunya.

Dades destacades:

Atur

• Augmenta l’atur en 2.317 persones respecte el mes anterior (+0,71%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 327.283 persones. L’atur, però decreix interanualment en 4.073 persones menys (-1,23%).

• A l’Estat espanyol l’atur es redueix fins arribar a les 2.550.237 persones, 10.830 persones menys que el mes anterior (-0,42%) i 127.637 persones de diferència respecte l’any anterior (-4,77%). 

• L’atur augmenta  a totes les províncies a excepció de Girona, que es redueix lleugerament en 122 persones (-0,43%). A la província de Barcelona l’atur augmenta en 2.215 persones (+0,91%), a Tarragona en 161 persones (+0,42%) i a Lleida en 63 persones (+0,40%). Respecte a l’any anterior l’atur es redueix a totes les demarcacions: a Lleida cau un 3,13% (-511persones), a Girona un 2,14% (-624 persones), a Barcelona un 1,09% (-2.690 persones) i a Tarragona un 0,65% (-248 persones).

• Per sexes, l’atur masculí creix un 0,19% aquest mes (+257 homes) i el femení un 1,09% (+2.060 dones). Hi ha 53.793 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 58,22% del total de l’atur (190.538 dones per 136.745 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 0,87% en les dones (-1.669) i un 1,73% en els homes (-2.404).

• L’atur entre les persones majors de 45 anys creix lleugerament respecte el mes anterior amb l’augment d’un 0,13% (+244 persones), situant-se en 193.918 persones. Interanualment en canvi, hi ha una reducció de 3.431 persones (-1,74%). Aquest mes representen el 59,25% del total de l’atur a Catalunya. 

• L’atur juvenil augmenta respecte al mes anterior (+592 joves, +3,23%),  situant-se en 18.946 joves. I a diferència dels altres grups, també ho fa interanualment amb l’augment de 462 joves en situació de desocupació (+2,50%).  

• Entre les persones estrangeres però, decreix l’atur respecte al mes anterior (-983 persones, -1,5%) situant-se en 64.533 persones. Interanualment no obstant, augmenta l’atur en 972 persones (+1,5%). Aquest mes representen el 19,72% del total de l’atur.  

• Per sectors, l’atur es redueix en l’agricultura lleugerament en 41 persones (-0,81%) i de manera més pronunciada entre les persones sense ocupació anterior en 266 persones (-1,04%). Per contra, augmenta en els serveis (+2.256 persones), en la construcció (+245 persones) i en la indústria (+123 persones). Respecte a l’any anterior, l’atur es redueix a tots els sectors, a excepció de les persones que no tenien una ocupació anterior que augment en 414 persones (+1,66%). En el sector de l’agricultura l’atur decreix en un 6,25% (-336 persones), en l’industria un 5,54% (-2.034 persones), en la construcció un 1,71% (-442 persones) i en els serveis un 0,70% (-1.675 persones).

 

Afiliació a la seguretat social

• Aquest mes tenim 3.836.076 persones cotitzants a la seguretat social, 3.363 més que el mes anterior (+0,09%) i 82.363 més que ara fa un any (+2,19%).

 

Contractació 

• Augmenta la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 255.312 contractes, 22.663 contractes més que l’anterior (+9,74%) i 10.462 contractes més interanualment (+4,27%).

• S’incrementa la contractació indefinida: 105.712 contractes indefinits signats, 5.631 contractes més respecte al juny (+5,63%), i 847 contractes indefinits més (+0,81%) interanualment. La contractació indefinida representa el 41,41% del total de contractes signats.

• Els contractes fixos discontinus (37.490 contractes aquest mes), representen el 35,46% del total de la contractació indefinida.

• La contractació temporal creix: 149.600 contractes temporals signats, 17.032 contractes més intermensualment (+12,85%) i també 9.615 contractes més interanualment (+6,87%). La contractació temporal representa el 59,25% del total de la contractació mensual. 

• Creix la contractació en tots els sectors respecte el mes anterior. En el sector serveis hi ha 16.267 contractes més (+8,59%), en la indústria 4.708 més (+16,04%), en la construcció 1.123 més (+13,94%) i en l’agricultura 565 més (+9,81%).  Interanualment, també augmenta en tots els sectors a excepció de l’agricultura, que es redueix en un 16,14% (-1.217 contractes). En la industria creix un 8,11% (+2.556 contractes), en la construcció un 5,17% (+451 contractes) i en els serveis un 4,40% (+8.672 contractes).

• Del total de contractes signats, el 80,58% ha estat del sector serveis (205.741 contractes), i d’aquests, el 41,70% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 80,51% dels contractes signats, a l’agricultura el 61,46%, i a la indústria el 25,35%. 

• La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 52,36% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (133.689 contractes) i el 47,64% dones (121.623 contractes).

 

Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)

• Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. Tenim 1.166 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 22 persones menys que el mes anterior i 1.126 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 964 persones estan incloses en ETOP i 202 persones en un ERTO per força major. 

• Del total de persones en ERTO, 478 són dones i 688 són homes. Les dones representen el 40,99% de les persones incloses en un ERTO. 

• El 48,89% de les persones tenen un ERTO parcial (570 persones) i el 51,11% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (596 persones). 

• A l’Estat espanyol 8.687 persones estan en situació d’ERTO.

 

Protecció social 

• 219.287 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 67,48% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte)
• 125.328 persones cobren una prestació contributiva
• 93.959 persones cobren una prestació no contributiva (el 42,85% del total d’atur registrat amb dret a prestació)
• 105.679 persones no cobren prestacions per desocupació (el 32,52% del total de l’atur registrat).

 

Valoració i propostes  de la UGT de Catalunya

 El sèptim mes de l’any trenca amb la tendència que portàvem arrastrant els últims cinc mesos, i ens porta un lleuger repunt de l’atur a Catalunya. Augmenta un 0,71% respecte al juny, deixant un total de 327.283 persones en situació de desocupació arreu del territori català. Tot i aquest repunt continuem celebrant les bones xifres d’ocupació, que continuen batent records mes rere mes.

L’ocupació doncs, es manté a l’alça i torna a superar el rècord històric amb 3.836.076 persones afiliades a la seguretat social, 3.363 més respecte al anterior mes. La contractació també ens porta grans noticies amb l’augment de 22.663 contractes més en aquest últim més i 10.462 més que al juliol passat, amb un total de 255.312 contractes firmats.

En aquest últim més però ha augmentat l’atur entre tots els sectors de la societat, a excepció de les persones amb nacionalitat estrangera el qual s’ha reduït en 983 persones. En canvi, l’atur juvenil ha estat el més castigat amb l’increment del 3,23% (+592 persones). Les dones també han estat protagonistes de l’augment de l’atur amb un creixement del 1,09% (+2.060 dones). Els homes i les persones majors de 45 anys han sofert un increment més lleuger amb un 0,19% els homes (+257 homes) i un 0,13% (+244) les persones majors de 45 anys.

Per sectors, el sector serveis lidera l’augment de l’atur amb 2.256 persones més en situació de desocupació respecte el mes anterior. Tot i que cal destacar que l’atur respecte al juliol de l’any passat ha disminuït en tots els sectors.

Pel que fa a la contractació, tot i la pujada de la contractació temporal durant aquest últim mes (+17.032 contractes temporals) com es normal en la temporada estival, la contractació indefinida continua veient els bons resultats de la reforma laboral. El 41,41% del contractes signats han estat indefinits, a diferència del 20,78% del 2022, del 14,51% del 2021 i del 11,14 del 2019.

Com es típic en aquesta etapa de l’any, els fixos discontinus han augmentat un 5,63% respecte al juny, sent un total de 37.490 contractes de caràcter fix discontinu. Aquests representen el 35,46% del total de la contractació indefinida.

El mes finalitza amb -22 persones menys en situació d’ERTO, en comparació al juny, i 1.126 persones menys en comparació el juliol del 2023.

Tot i el bon moment que viu el mercat laboral català, encara tenim qüestions pendents a resoldre i que no podem deixar enrere. És cert que estem en records històrics de creació d’ocupació, però això no es tradueix sempre en la creació d’ocupació digne. L’elevada parcialitat, especialment la no desitjada, que afecta sobretot les persones joves i les dones, continua ben latent en el nostre mercat de treball. Així com, els salaris baixos i les jornades irregulars.

Celebrem, però la resolució del Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) que ens dona la raó i condemna a l’Estat Espanyola per no complir amb l’obligació de donar una compensació adequada per acomiadament injustificat. La compensació actual no és suficient per cobrir els danys reals que provoca els acomiadaments injustificats i no té un efecte dissuasiu suficient per a les empreses. Així doncs, des de la UGT instem al Govern a convocar el Diàleg Social per adaptar la legislació espanyola a aquesta resolució, i per tant fixar una indemnització que compensi plenament el mal causat.

I celebrem també l’acord en matèria de seguretat social que crea un nou marc regulador de la jubilació parcial i  prolonga l’aplicació en la indústria manufacturera fins a 2029 i permetre l’accès a la jubilació parcial a milers de treballadors i treballadores i el manteniment dels llocs de treball.

És l’hora de continuar treballant per el necessari canvi de model productiu de l’economia catalana per a poder assegurar la creació d’ocupació en sectors de valor afegit i que puguin assegurar ocupació  digne.

I és l’hora també d’abordar l’atur de llarga i molt llarga durada que pateixen milers de persones que requereixen d’una resposta eficient per tenir oportunitats d’inserció en el mercat de treball. Per això son necessàries polítiques actives d’ocupació eficients, que orientin, acompanyin i donin la formació necessària a les persones treballadores. És essencial adaptar aquestes polítiques per millorar les oportunitats d’inserció laboral i la formació professional, així com reforçar la capacitat d’intermediació dels serveis públics d’ocupació.

Amb tot això, la UGT de Catalunya reclama: 

• Continuar treballant en les reformes laborals necessàries per solucionar els problemes estructurals del mercat de treball. Modificar les causes i el cost de l’acomiadament, acabar amb la parcialitat no desitjada i  els baixos salaris, millorar la qualitat dels contractes indefinits, perfeccionant algunes característiques i usos del contracte fix discontinu.

• Millorar els mecanismes d’intermediació públics perquè els serveis públics d’ocupació puguin desenvolupar de manera adequada les funcions que tenen encomanades per llei, en relació amb la gestió de la col·locació en el mercat de treball, així com incrementar la intermediació pública per a convertir als serveis públics d’ocupació en referents per a les persones que busquen un lloc de treball i també per a les empreses amb vacants a cobrir, amb una intermediació pública efectiva i eficient.

• És essencial que es desenvolupin polítiques públiques actives d’ocupació eficients per abordar l’atur entre els sectors més vulnerables de la població. Cal promoure l’augment i la millora dels recursos del Servei Públic d’Ocupació, transformant-lo en un referent tant per les persones treballadores com per les empreses.

• Hem d’implantar el Salari Mínim de Referència Català (SMRC), establert en 1.372 euros mensuals, que representa el 60% del salari mitjà. Això garantirà una remuneració digna i adequada a les condicions socioeconòmiques de la nostra societat.

• La reducció i la racionalització de la jornada laboral, assolint la reducció per llei de les 38,5h al 2024,  establint les 37,5 hores al 2025 arribant a les 35 hores al final de la legislatura per acabar assolint la jornada 32 hores setmanals.