Firmado el II Plan de Igualdad en ADIF

Esta mañana se ha reunido la Comisión Mixta de Política Social e Igualdad para continuar con la negociación del II Plan de Igualdad de ADIF. Durante la reunión, la empresa ha hecho presentación de un documento finalista que recoge el Continua llegint

El Comité General de Empresa rechaza, por unanimidad, las imposiciones del Grupo RENFE en materia de jornada

Ante la imposición unilateral, por parte del Grupo Renfe, de la distribución de la jornada de trabajo, referenciada en la Ley 6/2018 de 3 de julio Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, el Comité General de Empresa ha acordado, por Continua llegint

Comienza la negociación con avances mínimos en la Mesa Técnica de Igualdad y Aspectos Socio-laborales del Grupo RENFE

Hoy se ha reunido la Mesa Técnica de Igualdad y Aspectos Socio-laborales que emana del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE, durante la cual hemos defendido la necesidad de alcanzar acuerdos que promuevan la igualdad entre la plantilla, así como Continua llegint

La empresa impone la aplicación de las 37,5 horas en el Grupo RENFE

Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo del Grupo RENFE donde la empresa ha comenzado anunciando la autorización por parte del organismo competente para el abono del 0,2% de la masa salarial correspondiente al año Continua llegint

La mayoría del CGE en el Grupo RENFE aprueba el Plan de Formación 2019

Esta mañana se ha reunido el Consejo Asesor de Formación tras varios años sin haber sido convocado por la empresa, lo que pone de relieve el poco, incluso nulo, interés de la anterior Dirección en la formación de la plantilla Continua llegint