Desde la firma del actual Convenio Colectivo, para la Sección Sindical de UGT había un tema importante que había quedado pendiente debido a los cambios de carácter legislativo que se estaban llevando a cabo. Hablamos de la jubilación parcial.

Hace algunos meses, y ante el interés que nos hicieron llegar algunos trabajadores/as, desde UGT retomamos las conversaciones con la empresa al respecto, siempre teniendo en cuenta los cambios que se habían producido a golpe de decreto por parte del Gobierno encaminados a restringir ese derecho.

Hoy podemos anunciaros que UGT ha conseguido que un trabajador firme con la empresa la primera jubilación parcial después de mucho tiempo, con la posibilidad de estudiar, con carácter individual, los nuevos casos que se presenten. Para ello es necesario que los trabajadores/as interesados cumplan los requisitos legales, y que aporten la vida laboral para proceder al estudio individual del caso.

La vida laboral podéis solicitarla en la Tesorería de la Seguridad Social o bien por internet. Los requisitos necesarios que deben cumplir los trabajadores/as para tener acceso a la jubilación parcial os lo resumimos en la siguiente tabla:

En cualquier caso, para más información podéis acudir a los delegados de UGT, o bien al siguiente enlace: Jubilación parcial

El siguiente objetivo de UGT en esta materia es el de conseguir una reunión de la comisión para estudio de la jubilación parcial fijada en el Convenio, y así lograr un acuerdo de carácter colectivo, para lo cual ya hemos solicitado una reunión de dicha comisión.