En el último periodo, desde UGT hemos apostado por alcanzar acuerdos que promovieran la entrada de personal a las empresas públicas del sector. En este sentido, el Plan de Jubilación parcial en ADIF y el Plan de Empleo, que incluye Continua llegint
Ya en las elecciones de 2015, en UGT aceptamos el reto de liderar la negociación de un Desarrollo Profesional que diera respuesta a las reivindicaciones de la plantilla de ADIF y ADIF Alta Velocidad, además de sentar las bases para Continua llegint
El próximo 6 de marzo, los trabajadores de ADIF, ADIF Alta Velocidad y el Grupo RENFE renovarán su representación para los próximos cuatro años. En un momento en el que la incertidumbre política invade a la sociedad, sin lugar a Continua llegint
Una vez conocida la relación provisional de méritos de la OEP, la empresa nos ha comunicado que el 80% de los aprobados son relevistas con contratos temporales al 50% de la jornada. Dichas contrataciones están ligadas a las jubilaciones parciales Continua llegint
Ya en otras ocasiones, hemos alzado la voz ante la estructura organizativa propuesta por ADIF al considerar que está plagada de incoherencias y disfuncionales. En este sentido, creemos que la importancia de la Dirección de Protección y Seguridad no puede Continua llegint